Asistente Recursos Humanos - Santiago

TDM Chile S.A.; Santiago; Sur place; CLP 10 044 000 - 14 508 000; Plein temps

Résumé du poste

TDM Chile S.A. busca Asistente en Recursos Humanos para apoyar procesos del área y asegurar el cumplimiento de los requerimientos internos de la organización.

Entre sus funciones estará mantener canales de comunicación interna, coordinar evaluaciones del proceso de selección, solicitar información personal y mantener actualizada la documentación de los trabajadores de la oficina central. Informará a las entidades correspondientes sobre contrataciones o desvinculaciones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en el área de RR.HH.
• Técnico en Contabilidad, RR.HH., o carrera afín.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Manejo básico de Office.
• Licencia de conducir clase B vigente.

Responsabilités

• Mantener habilitados y actualizados los canales de comunicación interna.
• Coordinar las evaluaciones establecidas en el proceso de selección.
• Solicitar la información personal establecida en los procedimientos internos.
• Mantener actualizada la documentación asociada a los trabajadores de oficina central.
• Informar a las entidades respectivas (DT, AFC, etc) las contrataciones o desvinculaciones.

Connaissances

Conocimientos en legislación laboral

Office básico

Formation

Técnico en Contabilidad

Técnico en Recursos Humanos

Licencia de Conducir Clase B

Outils

MS Office

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de Asistente en Recursos Humanos, quien tendrá como misión brindar apoyo integral en los procesos del área, contribuyendo al cumplimiento de los requerimientos internos de la organización.

Dentro de sus principales funciones se encuentra:

• Mantener habilitados y actualizados los canales de comunicación interna
• Coordinar las evaluaciones establecidas en el proceso de selección
• Solicitar la información personal establecida en los procedimientos internos
• Mantener actualizada la documentación asociada a los trabajadores de oficina central
• Informar a las entidades respectivas (DT, AFC, etc) las contrataciones o desvinculaciones.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en el área.
• Técnico en Contabilidad, Recursos Humanos, o carrera afín.
• Conocimientos en Legislación laboral
• Manejo de Office Básico
• Licencia de Conducir Clase B, vigente.