Analista de recursos humanos

Musa Consultora; Puerto Montt; Presencial; CLP 10.044.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Musa Consultora busca Analista de Recursos Humanos para apoyar procesos de administración laboral, control documental, remuneraciones, acreditaciones, reclutamiento y gestión de personas. Cargo presencial en Puerto Varas, 42 horas semanales, orientado a servicio y coordinación con áreas internas y organismos externos.

Se valora experiencia en plataformas de RRHH y manejo de procesos de RRHH, con enfoque organizativo y riguroso.

Formación

• Título técnico o ingeniero en RRHH o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en administración laboral y procesos operativos de RRHH.
• Conocimientos en control de asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral.
• Experiencia apoyando procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Manejo de plataformas de RRHH; idealmente Talana, Geovictoria, Rindegastos y/o Certilap.
• Capacidad de organización, rigurosidad y seguimiento.
• Franca orientación de servicio al cliente interno.
• Comunicación asertiva y capacidad de resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Gestionar documentación laboral, contratos, anexos, licencias, vacaciones y finiquitos.
• Mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas y plataformas correspondientes.
• Controlar asistencia, turnos, marcaciones, atrasos, ausentismos y horas extraordinarias.
• Apoyar los procesos de remuneraciones y realizar seguimiento a liquidaciones y documentación asociada.
• Gestionar acreditaciones y certificaciones laborales.
• Participar en procesos de reclutamiento, publicación de avisos, revisión curricular, preselección y coordinación de entrevistas.
• Gestionar altas y bajas de trabajadores y apoyar los procesos de onboarding.
• Coordinar procesos administrativos de capacitación y franquicia SENCE.
• Mantener control y seguimiento de la información laboral, identificando desviaciones o incumplimientos.
• Representar y realizar trámites de la empresa ante la Dirección del Trabajo y otras instituciones laborales.

Conocimientos

Gestión laboral

Remuneraciones

Reclutamiento y selección

Organización y seguimiento

Atención al cliente interno

Educación

Técnico/Ingeniero RRHH

Administración de Empresas

Herramientas

Talana

Geovictoria

Rindegastos

Certilap

Descripción del empleo

Analista de Recursos Humanos

Puerto Varas Presencial 42 horas semanales

Empresa del rubro Telecomunicaciones – Retail se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar y ejecutar procesos de administración laboral, control documental, asistencia, remuneraciones, acreditaciones, reclutamiento y gestión de personas, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y administrativas de la organización. El cargo requiere una persona organizada, rigurosa, con capacidad de seguimiento y una marcada orientación de servicio, que pueda desenvolverse de manera autónoma y coordinada con distintas áreas internas y organismos externos.

Principales responsabilidades:

• Gestionar documentación laboral, contratos, anexos, licencias, vacaciones y finiquitos.
• Mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas y plataformas correspondientes.
• Controlar asistencia, turnos, marcaciones, atrasos, ausentismos y horas extraordinarias.
• Apoyar los procesos de remuneraciones y realizar seguimiento a liquidaciones y documentación asociada.
• Gestionar acreditaciones y certificaciones laborales.
• Participar en procesos de reclutamiento, publicación de avisos, revisión curricular, preselección y coordinación de entrevistas.
• Gestionar altas y bajas de trabajadores y apoyar los procesos de onboarding.
• Coordinar procesos administrativos de capacitación y franquicia SENCE.
• Mantener control y seguimiento de la información laboral, identificando oportunamente desviaciones o incumplimientos.
• Representar y realizar trámites de la empresa ante la Dirección del Trabajo, AFC, Caja de Compensación y otras instituciones relacionadas con materias laborales.
• Apoyar la resolución de consultas y situaciones laborales en coordinación con las áreas y asesores correspondientes.

Requisitos

• Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Deseable contar con doble titulación como Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Prevención de Riesgos.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en administración laboral y procesos operativos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en control de asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral.
• Experiencia apoyando procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Manejo de plataformas de Recursos Humanos; idealmente Talana, Geovictoria, Rindegastos y/o Certilap.
• Capacidad de organización, rigurosidad y seguimiento.
• Franca orientación de servicio al cliente interno.
• Comunicación asertiva y capacidad de resolución de conflictos.

Beneficios: estabilidad laboral y beneficios corporativos.