Asistente de Recursos Humanos

Escuela de Comercio y Servicios; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Escuela de Comercio y Servicios está en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos que apoye en los procesos administrativos y operativos del área. Las principales funciones incluyen gestionar documentación laboral, mantener bases de datos actualizadas y colaborar en procesos de reclutamiento.

Se requiere un título en Recursos Humanos, deseable un año de experiencia y conocimientos de legislación laboral chilena. Se ofrece un ambiente laboral donde el bienestar y clima laboral son prioritarios.

Formación

• Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral (contratos, anexos, cartas de aviso, finiquitos y otros documentos).
• Mantener actualizadas las carpetas y bases de datos de colaboradores.
• Apoyar en los procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal.
• Administrar el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones y beneficios.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral chilena

Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio

Experiencia en plataformas de gestión de personas (Talana)

Educación

Título Técnico o Profesional en Administración de Recursos Humanos

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas o carrera afín

Descripción del empleo

En Escuela de Comercio y Servicios (ECS) nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y a una adecuada experiencia de nuestros colaboradores.

Principales funciones

• Gestionar la documentación laboral (contratos, anexos, cartas de aviso, finiquitos y otros documentos).
• Mantener actualizadas las carpetas y bases de datos de colaboradores.
• Apoyar en los procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal.
• Administrar el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones y beneficios.
• Gestionar plataformas de RR.HH. y mantener actualizados los registros de personal.
• Brindar apoyo en procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con la gestión de personas.
• Colaborar en actividades de bienestar, clima laboral y capacitación.

Requisitos

• Título Técnico o Profesional en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de personas (Talana).