Asistente de Recursos Humanos

Prisa Depot; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Prisa Depot en Chile busca un profesional de RRHH para garantizar la tramitación correcta y oportuna de procesos administrativos de personal, manteniendo la documentación al día y brindando soporte a colaboradores en temas contractuales y previsionales.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia en roles similares, conocimiento de legislación laboral y previsional, y manejo intermedio/avanzado de Excel. Se valorará experiencia en BU K, Talana y Geovictoria.

Formación

• Se solicita mínimo 2 años de experiencia en cargos y/o funciones similares.
• Conocimiento actualizado de Legislación Laboral y Previsional.
• Manejo de Excel en niveles intermedios/avanzados (fondo, tablas, gráficos).
• Conocimiento de procesos de remuneraciones y controles de nómina.

Responsabilidades

• Tramitar licencias médicas, asignación familiar y gestionar beneficios de la caja de compensación y mutual de seguridad.
• Gestionar vacaciones de trabajadores.
• Confeccionar contratos de trabajo, anexos y mantener actualizadas las carpetas del personal (físicas y digitales).
• Gestionar control de asistencia de trabajadores.
• Apoyar en la ejecución del ciclo completo de remuneraciones (cálculo de sueldos, anticipos, bonos, descuentos).
• Apoyar la gestión de cálculos de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones pendientes, asegurando cumplimiento legal.
• Apoyar pagos de cotizaciones previsionales (Previred, AFP, Isapre/Fonasa) y la caja de compensación.
• Brindar soporte a trabajadores en consultas relativas a sueldos, contratos y documentación laboral.

Conocimientos

Excel Intermedio/Avanzado

Educación

Técnico en áreas afines a RRHH

Herramientas

BUK

Talana

Geovictoria

Descripción del empleo

Misi\u00f3n del Cargo

Misi\u00f3n del Cargo: Garantizar la correcta, oportuna y legal tramitaci\u00f3n de los procesos administrativos de personal, manteniendo la documentaci\u00f3n al d\u00eda y dando soporte a los colaboradores en temas de índole contractual y previsional.

Principales Responsabilidades

• Tramitar licencias m\u00e9dicas, asignaci\u00f3n familiar, y gestionar los beneficios de la caja de compensaci\u00f3n y mutual de seguridad.


• Gestionar vacaciones de trabajadores.


• Confeccionar contratos de trabajo, anexos y mantener las carpetas del personal actualizadas (f\u00edsicas y digitales).


• Gestionar proceso de control de asistencia de trabajadores.


• Apoyar en la ejecuci\u00f3n del ciclo completo de remuneraciones (c\u00e1lculo de sueldos, anticipos, bonos, descuentos, etc).


• Apoyar la gesti\u00f3n de c\u00e1lculos de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones pendientes, asegurando el cumplimiento de la normativa legal.


• Apoyar la gesti\u00f3n de pagos de cotizaciones previsionales (Previred, AFP, Isapre/Fonasa) y la caja de compensaci\u00f3n.


• Brindar soporte a los trabajadores en consultas relativas a sueldos, contratos, beneficios, documentaci\u00f3n laboral y otros.

Perfil deseado

• Profesional t\u00e9cnico en carreras afines al area.


• Experiencia m\u00ednima de 2 años en cargos y/o funciones similares.


• Conocimiento actualizado de Legislaci\u00f3n Laboral y Previsional.


• Manejo de Excel Nivel Intermedio/Avanzado (Excluyente).


• Manejo de software de Control de Asistencia (BUK, Talana, Geovictoria, etc).