Asistente de Recursos Humanos

Empresa del rubro de Ferretería y Construcción; Puerto Montt; Vor Ort; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Capacitación y desarrollo profesional

Estabilidad horaria

Zusammenfassung

Empresa del rubro de Ferretería y Construcción busca profesional de RR.HH. para gestionar y optimizar procesos de nóminas, licencias médicas, capacitación y clima laboral. Se liderará reclutamiento, control de asistencia y desarrollo organizacional.

Se requiere título en RR.HH. y 1–3 años de experiencia; se valoran habilidades de Talana y manejo de Excel intermedio para análisis de datos y reportes.

Qualifikationen

• Título técnico o profesional en Administración de RRHH.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones de RRHH.

Aufgaben

• Gestión y control del ciclo operativo de asistencia y remuneraciones.
• Reclutamiento y selección: perfiles, entrevistas, evaluaciones y ternas con informes.
• Capacitación y normativa SENCE: DNC, inscripción de cursos y franquicia tributaria.
• Gestión de licencias y ausentismo: Licencias médicas y vacaciones en sistema.
• Desarrollo organizacional y clima: campañas de motivación y reconocimiento institucional.

Kenntnisse

Rigurosidad

Planificación

Orientación al cliente interno

Ética

Confidencialidad

Ausbildung

Título Técnico o Profesional en RRHH

Tools

Talana

Excel (intermedio)

Medipass / i-Med

Jobbeschreibung

Misión del cargo:

Gestionar y controlar el ciclo operativo de asistencia, variables de remuneraciones y procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando además la tramitación de licencias médicas, la ejecución de planes de capacitación bajo normativa SENCE y el soporte a programas de clima laboral y desarrollo organizacional.

Principales Responsabilidades:

• Control de Asistencia e Incidencias: Monitoreo diario preventivo de marcaciones en plataforma Talana, consolidación y emisión obligatoria del reporte semanal de asistencia a jefaturas directas.
• Ciclo Operativo de Remuneraciones: Centralización y registro de horas extraordinarias, atrasos y ausencias; confección de nóminas bancarias para anticipos de quincenas y gestión de firma de liquidaciones.
• Reclutamiento y Selección: Levantamiento de perfiles de cargo, publicación en portales laborales, filtro curricular, entrevistas iniciales, aplicación de evaluaciones técnicas/psicolaborales y elaboración de ternas con informes técnicos.
• Capacitación y SENCE: Aplicación de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), coordinación logística con OTIC/OTEC, inscripción de cursos y optimización de la Franquicia Tributaria SENCE.
• Gestión de Licencias y Ausentismo: Tramitación electrónica de Licencias Médicas en Medipass / i-Med, registro en Talana de vacaciones y permisos aprobados.
• Desarrollo Organizacional y Clima: Apoyo en campañas de motivación, planes de acción de clima laboral, programas de reconocimiento institucional y atención al colaborador interno.

Requisitos del Cargo:

• Formación: Título Técnico de Nivel Superior o Profesional en Administración de Recursos Humanos.
• Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares del área de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo de software de Recursos Humanos Talana.
• Manejo de Excel nivel intermedio (tablas, fórmulas y cruce de datos).
• Tramitación en portales de salud (Medipass / i-Med).
• Conocimiento en normativa y gestión de Franquicia Tributaria SENCE.

Competencias:

• Rigurosidad en el manejo de datos, planificación, orientación al cliente interno, ética y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarse a una empresa sólida, con excelente posicionamiento y trayectoria en la zona sur.
• Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Celebraciones corporativas y actividades de integración.
• Jornada de trabajo estructurada y estabilidad horaria.