Asistente Administrativo de RR.HH

Servicios Integrales LS; Santiago; Presencial; CLP 3.906.000 - 6.696.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presencial en oficina

Descripción de la vacante

Servicios Integrales LS busca un Asistente Administrativo de RR.HH. para llevar el control de personal y la previsión de la empresa.

Funciones: control diario de asistencia, cálculo y carga de cotizaciones en Previred mensualmente y administración del sistema de RR.HH. (Nubox, Defontana o el que conozca la persona). Se requiere 1–2 años en funciones administrativas o de RR.HH., manejo de Previred y leyes sociales; nociones del Código del Trabajo. Modalidad presencial en oficina.

Formación

• 1–2 años en cargos administrativos o RR.HH., idealmente con experiencia en remuneraciones.
• Manejo de Previred y leyes sociales; nociones del Código del Trabajo.
• Técnico o profesional en Administración, RR.HH., Contabilidad o afín; discreción con información confidencial.

Responsabilidades

• Control diario de asistencia (atrasos, inasistencias, firma del libro de asistencia).
• Cálculo y carga de cotizaciones previsionales en Previred cada mes.
• Administración del sistema de gestión de RR.HH. (Nubox, Defontana o el que conozca la persona).
• Seguimiento de requerimientos y plazos ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyo en contratos, anexos y finiquitos del personal.

Conocimientos

Remuneraciones

Administración de RR.HH.

Confidencialidad

Educación

Técnico/Profesional en Administración, RR.HH., Contabilidad

Herramientas

Previred

Nubox

Defontana

Descripción del empleo

Asistente Administrativo de RR.HH.

Empresa busca Asistente Administrativo de RR.HH. para llevar el control de personal y previsión de la empresa.

Funciones:

• Control diario de asistencia (atrasos, inasistencias, firma del libro de asistencia).
• Cálculo y carga de cotizaciones previsionales en Previred cada mes.
• Administración del sistema de gestión de RR.HH. (Nubox, Defontana o el que conozca la persona).
• Seguimiento de requerimientos y plazos ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyo en contratos, anexos y finiquitos del personal.

Requisitos:

• 1 a 2 años en cargos administrativos o de RR.HH., idealmente con experiencia en remuneraciones.
• Manejo de Previred y leyes sociales; nociones del Código del Trabajo.
• Técnico o profesional en Administración, RR.HH., Contabilidad o afín.
• Discreción con información confidencial.

Se ofrece:

renta acorde a experiencia, estabilidad en empresa en crecimiento.

Modalidad: presencial, oficina.