Analista Senior De Compensaciones Santiago - Minería

Stracon Chile; Santiago; Hybrid; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

STRACON CHILE busca Analista de Comprensaciones para apoyar la gestión y análisis de procesos de remuneraciones. El rol implica elaborar reportes e indicadores de dotación, estructura salarial y costos de personal, y actualizar bandas salariales y cargos para proyectos locales.

Además, se brindará apoyo en valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado, gestionando bases de datos y coordinar beneficios corporativos.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración o RR.HH.
• Experiencia mínima de 3 años en compensaciones o remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos).
• Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Residir en Santiago

Responsibilities

• Apoyar gestión y análisis de procesos de compensaciones y remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de dotación y costos de personal.
• Mantener actualizadas bandas salariales y estructuras de cargos para proyectos locales.
• Apoyar valorización de cargos y estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos.
• Brindar soporte a clientes internos respecto de compensaciones.
• Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Skills

Excel avanzado

Análisis de datos

Comunicación

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración de Empresas

Contador Auditor

Carrera afín

Tools

SAP

ERP RRHH

Job description

Buscamos Analista de Comprensaciones.

Principales responsabilidades:

• Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.
• Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para nuestros distintos proyectos a nivel local
• Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados.
• Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.
• Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información).
• Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.
• Residir en Santiago de Chile

Horarios y modalidad

• Horario: Lunes a viernes horario de oficina
• Modalidad: híbrida 3x2
• Con disponibilidad para viajar de manera circunstancial y previa coordinación a distintos proyectos en Chile