Supervisor de Compensaciones

STRACON; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 24.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STRACON en Santiago, Chile, busca profesional para gestionar y analizar procesos de compensaciones y remuneraciones, elaborando reportes e indicadores de dotación, estructura salarial y costos de personal.

Se administrarán bandas salariales y estructuras de cargos para proyectos locales, con valorización de cargos, equidad interna y análisis de mercado; se mantendrán bases de datos y se brindará soporte a clientes internos, manteniendo confidencialidad según políticas corporativas.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en RR. HH., Contador Auditor o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en compensaciones, remuneraciones o control de gestión de personas.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y búsquedas).
• Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Residencia en Santiago, Chile.

Responsabilidades

• Gestionar y analizar de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.
• Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para los distintos proyectos a nivel local.
• Gestionar procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados.
• Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.
• Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Conocimientos

Análisis de datos

Comunicación interna

Gestión de dotación

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración de Empresas

Ingeniería en Recursos Humanos

Contador Auditor

Carrera afín

Herramientas

Excel

SAP

BUK ERP

Descripción del empleo

¡Únete a STRACON en Santiago, Chile!

Principales Responsabilidades:

• Gestionar y analizar de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.
• Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para los distintos proyectos a nivel local.
• Gestionar procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados.
• Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.
• Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información).
• Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.
• Residencia en Santiago, Chile.

Condiciones:

• Jornada de lunes a viernes, horario de oficina.
• Modalidad híbrida 3x2.