Analista de Compensaciones

STRACON; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STRACON, con oficina en Santiago, Chile, busca Analista de Compensaciones para apoyar la gestión de remuneraciones y la administración de bandas salariales.

El candidato ideal aporta título profesional en carreras afines, 3 años de experiencia y dominio de Excel avanzado; se valora SAP y conocimiento de la legislación laboral chilena, con residencia en Santiago.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, RR. HH. o Contador Auditor.
• Experiencia mínima de 3 años en compensaciones/remuneraciones o control de gestión de personas.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos).

Responsabilidades

• Apoyar la gestión y análisis de procesos de compensaciones y remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de dotación, estructura salarial y costos de personal.
• Administrar bandas salariales y estructuras de cargos para proyectos a nivel local.
• Apoyar en valorización de cargos y estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y dar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos.

Conocimientos

Excel avanzado

SAP

Legislación laboral Chile

Educación

Ingeniería Comercial / Administración / RR. HH. / Contador Auditor

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

¡Únete a STRACON en Santiago, Chile!

Buscamos: Analista De Compensaciones para oficina central.

Principales Responsabilidades

• Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.
• Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para los distintos proyectos a nivel local.
• Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.
• Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.
• Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados.
• Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.
• Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información).
• Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.
• Residencia en Santiago, Chile.

Condiciones

• Jornada de lunes a viernes, horario de oficina.
• Modalidad híbrida 3x2.
• Disponibilidad para viajar de manera circunstancial y previa coordinación a distintos proyectos en Chile.