Analista Gestión RRHH - Providencia

Applus; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Applus, empresa multinacional de ingeniería y consultoría, busca un Analista de Gestión de RRHH para integrarse al equipo en Chile.

La función implica elaborar reportes y tableros de control, analizar indicadores y optimizar procesos. Se valoran conocimientos en Excel avanzado, Power BI e IA a nivel básico para operar con dashboards de RRHH.

Qualifications

• Estudios afines requeridos; experiencia en gestión de indicadores de RRHH.

Responsibilities

• Elaborar reportes y tableros de control para HR indicators.
• Optimizar RRHH mediante análisis de datos y mejora de procesos.
• Controlar costos laborales en relación a proyectos y pagos.
• Diseñar y analizar bandas salariales según estructura de la empresa.

Skills

Excel

Power BI

Inteligencia artificial

Education

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Civil

Técnico de Nivel Superior

Carrera Afín

Tools

BUK

Job description

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Analista Gestión de RRHH, que quiera formar parte de nuestro equipo.

Funciones:

• Elaboración de Reportes y Tableros de control para gestión de indicadores de RRHH.
• Optimizar la gestión de RRHH mediante análisis de datos y mejora de procesos.
• Control de costos laborales en relación a lo propuesto en proyectos vs lo realmente pagado.
• Diseñar y Analizar Bandas Salariales de los cargos según estructura de la Empresa.
• Análisis de Indicadores/KPI s del área para poder ver donde realizar mejoras en estos.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Requisitos Excluyentes:

• Estudios: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Técnico de Nivel Superior, o Carrera Afín.
• Al menos 1 año en cargos similares de Control de Gestión.
• Uso intermedio/avanzado de Excel (Tablas dinámicas, funciones compuestas, gráficos, Etc.)
• Uso básico/intermedio de Power BI.
• Uso de la Inteligencia Artificial al menos en su nivel básico, principalmente para poder operar con Tableros de Control.

Requisitos No Excluyentes:

• Deseable conocimiento de plataforma BUK o similares de RRHH.
• Tener conocimiento o haber trabajado en el área de RRHH al menos 1 año.
• Conocimiento en Compensaciones de RRHH.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.