Analista de Remuneraciones

Gestion Global; Santiago; Sur place; CLP 1 200 000 - 1 800 000; Plein temps

Résumé du poste

Gestion Global busca un Analista de Remuneraciones para integrarse al equipo y gestionar procesos de nómina para su cartera de clientes en Chile. El/la candidata ideal tiene experiencia de 2 a 3 años en remuneraciones y manejo de Buk, con formación en RR. HH o administración y nivel intermedio de Office.

La función implica ejecutar procesos de principio a fin, mantener contacto con clientes, entregar respuestas oportunas y asegurar el cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en procesos de remuneraciones o cargos similares (nómina, cotizaciones, finiquitos).
• Conocimiento de Buk en remuneraciones y cálculos previsionales.
• Formación en RR. HH, administración o carrera afín.

Responsabilités

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para cartera de clientes.
• Mantener contacto con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos y validaciones de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
• Cumplir con plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Connaissances

Experiencia en remuneraciones

Microsoft Office

Atención al cliente

Formation

Ingeniero/a RR. HH / Administración

Outils

Buk

Description du poste

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones que se integre a nuestro equipo, participando activamente en la gestión de procesos de nómina para clientes.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para la cartera de clientes asignada.
• Mantener contacto con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos, validaciones y revisiones asociadas a remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y otros procesos del ciclo laboral.
• Cumplir con plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 2 a 3 años en procesos de remuneraciones o cargos similares.
• Manejo del sistema de remuneración Buk.
• Ingeniero o Técnico en RR. HH, administración o carrera afín.
• Conocimiento office nivel intermedio.

¿Qué te proponemos?

• Te aseguramos un proceso de selección confidencial, por lo que, si actualmente estás trabajando, puedes postular con nosotros de forma segura.