Analista de remuneraciones Las Condes

CONFIDENCIAL; Santiago; Vor Ort; CLP 13.392.000 - 21.204.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONFIDENCIAL busca un/a Analista de Remuneraciones para integrarse al equipo de Personas y Talento en Chile. Implementará procesos de nómina de principio a fin, atenderá requerimientos de clientes y actuará como referente técnico dentro del equipo.

Se espera experiencia de 2–3 años en remuneraciones, dominio de legislación laboral y previsional, y capacidad para gestionar procesos complejos manteniendo contacto directo con clientes y respetando plazos internos.

Qualifikationen

• 2–3 años de experiencia en procesos de remuneraciones o cargos similares.
• Experiencia trabajando con procesos completos de nómina.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional.
• Experiencia o disposición para relacionarse directamente con clientes.
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y orientación al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de sistemas de remuneraciones como Rex+, Buk o Payroll.

Aufgaben

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para la cartera de clientes asignada.
• Mantener contacto directo con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos, validaciones y revisiones asociadas a remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y otros procesos del ciclo laboral.
• Gestionar procesos de mayor complejidad y apoyar en la resolución de contingencias.
• Revisar y apoyar técnicamente la gestión de Analistas de Remuneraciones cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.
• Mantener una comunicación permanente con el Supervisor respecto del avance, requerimientos y situaciones relevantes de los clientes.

Kenntnisse

Experiencia en remuneraciones

Nómina

Orientación al cliente

Autonomía

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Buena comunicación

Tools

Rex+

Buk

Payroll

Jobbeschreibung

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones que se integre a nuestro equipo de Personas y Talento, participando activamente en la gestión de procesos de nómina y manteniendo contacto directo con clientes. Buscamos una persona con experiencia en el área, autonomía y orientación al cliente, que pueda desenvolverse como un referente técnico dentro del equipo y asumir procesos de mayor complejidad.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para la cartera de clientes asignada.
• Mantener contacto directo con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos, validaciones y revisiones asociadas a remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y otros procesos del ciclo laboral.
• Gestionar procesos de mayor complejidad y apoyar en la resolución de contingencias.
• Revisar y apoyar técnicamente la gestión de Analistas de Remuneraciones cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.
• Mantener una comunicación permanente con el Supervisor respecto del avance, requerimientos y situaciones relevantes de los clientes.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 2 a 3 años en procesos de remuneraciones o cargos similares.
• Experiencia trabajando con procesos completos de nómina.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional.
• Experiencia o disposición para relacionarse directamente con clientes.
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y orientación al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de sistemas de remuneraciones como Rex+, Buk o Payroll.