ANALISTA DE REMUNERACIONES

VOY SANTIAGO 14 S.A.; Santiago; Presencial; CLP 15.624.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

VOY SANTIAGO 14 S.A. busca un Analista de Remuneraciones para integrarse a la Subgerencia de Personas. El perfil requiere rigor, atención al detalle y experiencia en remuneraciones y contabilidad, con manejo intermedio de Office.

Se valorará conocimiento en sistemas de remuneraciones y contabilidad, con capacidad de coordinar asuntos con el área legal laboral y asegurar una liquidación de remuneraciones precisa y oportuna.

Formación

• Técnico superior o equivalente, idealmente en Contador Auditor/ RR. HH. o afín.
• 3 años de experiencia total en remuneraciones y contabilidad.
• Manejo de Office en nivel intermedio.

Responsabilidades

• Carga y análisis de bonos, descuentos por permisos sindicales, ausentismo y retenciones.
• Ingreso y actualización de información en el sistema de remuneraciones.
• Coordinación con el Departamento Jurídico Laboral para antecedentes de juicios laborales.

Conocimientos

Remuneraciones

Analítica

Atención al detalle

Contabilidad

Educación

Técnico superior en Contabilidad/ RR. HH.

Herramientas

Office (intermedio)

Sistemas de remuneraciones

Descripción del empleo

En Voy Santiago buscamos un/a Analista de Remuneraciones para incorporarse a la Subgerencia de Personas.

Si eres una persona rigurosa, atenta al detalle y con manejo de procesos de remuneraciones, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollarte en el área.

¿Qué necesitas para postular?

• Técnico nivel superior o equivalente, idealmente en Contador Auditor, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 años de experiencia total, con conocimientos en remuneraciones y contabilidad.
• Manejo de Office nivel intermedio.
• Para postulaciones internas, se revisará el registro de puntualidad y asistencia.

Será deseable contar con:

• Conocimientos en sistemas de remuneraciones y contabilidad.

¿Cuál será tu principal desafío?

• Realizar la carga y análisis de bonos, descuentos por permisos sindicales, ausentismo, retenciones judiciales y atrasos, además del análisis de cuentas de remuneración. Ingresarás y actualizarás información en el sistema, como cambios de cuentas bancarias, asignaciones retroactivas y bonos especiales, para el correcto cálculo de remuneraciones, reliquidaciones y vacaciones.
• También coordinarás con el Departamento Jurídico Laboral la recopilación de antecedentes requeridos para juicios laborales, contribuyendo a que la gestión de remuneraciones sea precisa, oportuna y confiable.

Buscamos personas responsables, con habilidad analítica y atención al detalle, siempre alineadas con los valores y estándares de Voy Santiago.