Analista de Recursos Humanos en Terreno

PapaJohns Chile; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

PapaJohns Chile busca un Analista de Recursos Humanos en terreno para apoyar a líderes y colaboradores en nuestras oficinas ubicadas en Metro Escuela Militar, Santiago. Se requieren 2–3 años de experiencia, formación en psicología o administración, y manejo de Excel intermedio o avanzado; se valorará experiencia con dotaciones masivas y análisis de indicadores.

La función incluye asesoría, coordinación entre Operaciones y RR.HH., levantamiento de información en terreno y elaboración de reportes

Qualifications

• Formación en áreas afines a RRHH (psicología, administración o similar).
• Entre 2 y 3 años de experiencia en RRHH.
• Experiencia con dotaciones masivas y asesoría a líderes.
• Conocimiento del ciclo de vida del colaborador y la legislación laboral vigente.

Responsibilities

• Asesorar a líderes y orientar a colaboradores en RRHH.
• Gestionar consultas y apoyar la resolución de conflictos laborales.
• Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Levantar información en terreno e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar acciones entre Operaciones, RRHH y áreas de soporte.

Skills

Asesoría a líderes

Gestión de consultas

Análisis de indicadores

Trabajo en terreno

Coordinación interáreas

Education

Psicología

Ingeniería en RRHH

Administración de Empresas

Tools

Excel

Job description

En PJ Chile contamos con más de 172 locales en el territorio nacional gracias al servicio de excelencia que entregamos a través de los más de 3500 colaboradores que componen nuestro equipo de Operaciones, Fábrica y Oficina Soporte.

¡Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos en terreno para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas ubicada en Metro Escuela Militar, si tienes experiencia ¡te queremos en nuestro equipo!

Tus funciones serán:

• Asesorar a líderes y orientar a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
• Gestionar consultas y apoyar la resolución de conflictos laborales.
• Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Levantar información en terreno e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar acciones entre Operaciones, Recursos Humanos y áreas de soporte.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia con dotaciones masivas y asesoría a líderes operativos.
• Conocimiento del ciclo de vida del colaborador y legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y análisis de indicadores.
• Disponibilidad para realizar trabajo en terreno.