Analista de Recursos Humanos

Papa Johns; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Papa Johns Chile busca un Analista de Recursos Humanos en terreno para unirse a nuestro equipo en las oficinas ubicadas en Metro Escuela Militar. El rol requiere asesorar a líderes, gestionar consultas y analizar indicadores de personas para tomar decisiones.

Se valorará experiencia con dotaciones masivas y conocimiento de la legislación laboral vigente. Se requiere disponibilidad para trabajo en terreno y manejo de Excel intermedio o avanzado.

Formación

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia con dotaciones masivas y asesoría a líderes operativos.
• Conocimiento del ciclo de vida del colaborador y legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y análisis de indicadores.
• Disponibilidad para realizar trabajo en terreno.

Responsabilidades

• Asesorar a líderes y orientar a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
• Gestionar consultas y apoyar la resolución de conflictos laborales.
• Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Levantar información en terreno e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar acciones entre Operaciones, Recursos Humanos y áreas de soporte.

Educación

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Carrera afín

Herramientas

Descripción del empleo

En PJ Chile contamos con más de 172 locales en el territorio nacional gracias al servicio de excelencia que entregamos a través de los más de 3500 colaboradores que componen nuestro equipo de Operaciones, Fábrica y Oficina Soporte.

¡Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos en terreno para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas ubicada en Metro Escuela Militar, si tienes experiencia ¡te queremos en nuestro equipo!

Tus funciones serán:

• Asesorar a líderes y orientar a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
• Gestionar consultas y apoyar la resolución de conflictos laborales.
• Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Levantar información en terreno e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar acciones entre Operaciones, Recursos Humanos y áreas de soporte.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia con dotaciones masivas y asesoría a líderes operativos.
• Conocimiento del ciclo de vida del colaborador y legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado y análisis de indicadores.
• Disponibilidad para realizar trabajo en terreno.