Analista de Recursos Humanos

Hidratos; Pudahuel; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Hidratos busca Analista de Recursos Humanos para gestionar integralmente procesos de RRHH en dos empresas, con una dotación de ~35 trabajadores y proyección de crecimiento. Reportará al Subgerente con asesoría externa para temas especializados.

Se requiere experiencia en remuneraciones, administración de personal y conocimientos de legislación laboral chilena. Trabajo presencial en Pudahuel, con posibilidad de traslado a otras sedes.

Qualifications

• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
• Capacidad de ordenar procesos, mantener información confiable y atención oportuna.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de plataformas de RRHH y remuneraciones (Previred, TRD).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Pudahuel.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones de ambas empresas.
• Administrar asistencia, vacaciones y licencias.
• Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
• Preparar finiquitos y gestionar desvinculaciones.
• Gestionar trámites ante la Dirección del Trabajo.
• Ejecutar reclutamiento y selección, inducción e onboarding.
• Organizar capacitación y evaluación de desempeño.
• Atender consultas de trabajadores y reportar a jefatura.
• Mantener indicadores de dotación, rotación y ausentismo.
• Proponer mejoras en procesos de RRHH.

Skills

Remuneraciones

Administración de personal

RRHH

Education

Formación técnica o profesional en RRHH

Tools

Previred

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Zenda Defontana

GeoVictoria

Job description

Analista de Recursos Humanos | Presencial en Pudahuel

Empresa del sector industrial y comercial busca incorporar un/a Analista de Recursos Humanos para gestionar integralmente los procesos del área en dos empresas, con una dotación actual de aproximadamente 35 trabajadores y proyección de crecimiento.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y autónoma, con experiencia directa en remuneraciones y administración de personal, capaz de ordenar procesos, mantener información confiable y entregar una atención oportuna a los trabajadores.

El cargo reportará al Subgerente de Administración, Finanzas y RRHH y contará con asesoría laboral externa para materias especializadas.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones de ambas empresas, incluyendo haberes, descuentos, comisiones, bonos, horas extraordinarias y cotizaciones previsionales, preparando los antecedentes para su revisión y aprobación.
• Administrar asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas, asegurando consistencia entre los registros y las liquidaciones.
• Elaborar y mantener actualizados contratos, anexos, carpetas del personal y documentación laboral.
• Preparar cálculos de finiquitos y gestionar la documentación y los trámites asociados a las desvinculaciones.
• Gestionar los registros y trámites laborales que correspondan ante la Dirección del Trabajo y otras instituciones.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación del ingreso.
• Implementar la inducción y el seguimiento de nuevos colaboradores.
• Organizar y ejecutar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, beneficios y comunicaciones internas.
• Atender consultas de los trabajadores y canalizar oportunamente situaciones que requieran intervención de la jefatura o asesoría especializada.
• Mantener indicadores de dotación, rotación, ausentismo, reclutamiento y otros procesos del área.
• Proponer e implementar procedimientos y controles que mejoren la gestión de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia comprobable como responsable de la ejecución del ciclo completo de remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia calculando remuneraciones con componentes variables, como comisiones, bonos y horas extraordinarias.
• Conocimientos aplicados de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de plataformas de Recursos Humanos y remuneraciones, Previred y herramientas de la Dirección del Trabajo.
• Capacidad para organizar prioridades, cumplir plazos y resguardar información confidencial.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Pudahuel y trasladarse a otras sedes cuando las funciones lo requieran.

Se valorará

• Manejo de Zenda de Defontana y GeoVictoria.
• Experiencia gestionando Recursos Humanos para más de una razón social.
• Experiencia en empresas industriales o con personal operativo y comercial.
• Participación en procesos de ordenamiento documental e implementación de procedimientos de RRHH.

Condiciones del cargo

• Lugar principal de trabajo: Antillanca 595, Pudahuel.
• Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 14:30, con 30 minutos de colación diaria.
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según evaluación de desempeño.
• Disponibilidad para incorporación en el corto plazo.