Analista de Capacitación / Coronel / Concepción Cupo Fijo/ Full Time

CONFIDENCIAL; Concepcion; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Analista de Capacitación para gestionar iniciativas formativas y coordinar su ejecución en la organización. Desarrollarás habilidades, asegurar el cumplimiento de plazos y medir resultados en colaboración con distintas áreas.

Se valorará experiencia en gestión por competencias y conocimiento de normativa laboral chilena. Modalidad presencial en Puerto Coronel y Concepción, con movilidad interna entre sucursales.

Qualifications

• Requisitos: Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Conocimientos de las leyes N.º 19.518 (Estatuto de Capacitación y Empleo) y N.º 20.267 (Certificación de Competencias Laborales).
• Gestión de Personas y Recursos Humanos.
• Conocimiento intermedio de Microsoft Excel (excluyente).
• Conocimientos de Word y PowerPoint, y manejo de Outlook y SharePoint a nivel intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Gestión de capacitación: coordinar e implementar programas formativos alineados con las necesidades de la organización.
• Planificación y coordinación: gestionar calendarios de capacitación y recursos logísticos.
• Gestión de proveedores: coordinar con proveedores externos y relatores.
• Seguimiento y evaluación: analizar resultados y elaborar informes de mejora.
• Gestión normativa: aplicar conocimientos de normativa vigente relacionada con capacitación y certificación laboral.

Skills

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Análisis de datos

Education

Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín

Tools

Excel intermedio

Word

PowerPoint

Outlook

SharePoint

Job description

¡Únete a nuestro equipo como Analista de Capacitación! Importante empresa busca incorporar un/a Analista de Capacitación para gestionar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo de habilidades, contribuyendo a que los programas respondan a las necesidades de la organización y al desarrollo de las competencias de sus colaboradores. El principal desafío del cargo será coordinar e implementar programas de capacitación, asegurando su adecuada ejecución, cumplimiento de plazos y seguimiento de resultados, en colaboración con las distintas áreas de la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestión de capacitación: Coordinar e implementar programas e iniciativas formativas alineadas con las necesidades de la organización.
• Planificación y coordinación: Gestionar calendarios de capacitación y coordinar los recursos y aspectos logísticos necesarios para su ejecución.
• Gestión de proveedores: Coordinar con proveedores externos y relatores para el desarrollo de las actividades formativas.
• Seguimiento y evaluación: Realizar seguimiento de las capacitaciones, analizar sus resultados y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora.
• Gestión normativa: Aplicar conocimientos de la normativa vigente relacionada con capacitación y certificación de competencias laborales.
• Coordinación interna: Mantener una comunicación efectiva con colaboradores y líderes, facilitando la gestión de los procesos de capacitación.

¿Qué buscamos?

• Requisitos: Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Conocimientos de la Ley N.º 19.518, relacionada con el Estatuto de Capacitación y Empleo y la Franquicia Tributaria.
• Conocimientos de la Ley N.º 20.267, correspondiente al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
• Conocimientos en Gestión de Personas y Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (excluyente).

Será deseable contar con:

• Conocimientos en gestión por competencias.
• Conocimientos de sistemas integrados de gestión, particularmente ISO 14001 e ISO 45001.
• Experiencia o conocimientos en detección de necesidades de capacitación (DNC).
• Manejo de Microsoft Word y PowerPoint en nivel intermedio-avanzado.
• Manejo de Outlook y SharePoint en nivel intermedio-avanzado.

¿Qué buscamos en nuestro equipo?

Buscamos personas con capacidad de organización y planificación, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos. Valoramos la iniciativa, la capacidad de análisis y el seguimiento de procesos, junto con la disposición para colaborar con distintas áreas y proponer mejoras en la gestión de capacitación.

Condiciones

• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Puerto Coronel, con desempeño temporal en la sucursal de Concepción mientras se habilitan las nuevas instalaciones.
• Movilidad: Disponibilidad para trasladarse entre Coronel y Concepción.