Analista de Atracción de Talento| Proyecto 3 meses, Híbrido

Dirección de Personas UANDES

Santiago

Hybrid

CLP 10,044,000 - 13,392,000

Full time

9 days ago

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Job summary

La Universidad de los Andes, a través de su Dirección de Personas, busca un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse de manera inmediata a un proyecto de internalización de un servicio del área de Operaciones.

La función principal es ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección para cargos operativos, asegurando una experiencia de selección de calidad y su alineación con la cultura institucional. Se valora experiencia en headhunting y procesos de alto volumen.

Qualifications

  • Formación en psicología clínica/organizacional y competencias psicométricas.
  • Experiencia en procesos de selección con foco en cargos operativos.
  • Conocimiento de herramientas de evaluación psicolaboral y reporte de resultados.

Responsibilities

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para cargos operativos.
  • Publicar avisos y realizar búsqueda directa de candidatos (headhunting).
  • Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
  • Aplicar tests psicolaborales y elaborar informes.
  • Levantar referencias laborales y coordinar etapas del proceso.
  • Gestión de la documentación administrativa para ingreso de las personas seleccionadas.

Skills

Entrevistas por competencias
Aplicación de test psicolaborales
Elaboración de informes psicolaborales
Levantamiento de referencias
Headhunting

Education

Título Profesional de Psicología

Job description

La Universidad de los Andes, a través de su Dirección de Personas, busca un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse de manera inmediata a un proyecto de internalización de un servicio del área de Operaciones.

La función principal es ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección para cargos operativos, asegurando una experiencia de selección de calidad y su alineación con la cultura institucional. Se valora experiencia en headhunting y procesos de alto volumen.

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