Analista Contable y de Remuneraciones

Computrabajo; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Vida

Caja de Compensación Los Andes

Club de Beneficios Mutual de Seguridad

Día libre de cumpleaños

Aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias

Regalo de Navidad para hijas e hijos 0

Alianza con Fundación Arturo López Pe

Descripción de la vacante

Inversiones Enex busca un Analista Contable y de Remuneraciones con experiencia en nómina masiva y controles contables. Se valoran habilidades en SAP HCM, Excel y análisis de datos para gestionar procesos complejos y asegurar cumplimiento normativo.

La posición requiere capacidad de anticipar riesgos, proponer mejoras y apoyar cierres mensuales; se ofrece desarrollo profesional y beneficios. Trabajo presencial en Chile con posibilidad de proyectos intermitentes.

Formación

• Formación profesional en Contador Auditor, Ingeniería en RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones y nómina masiva.
• Dominio avanzado de SAP HCM y Excel, manejo de grandes volúmenes.
• Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Experiencia en cierres mensuales y conciliaciones contables.

Responsabilidades

• Gestionar íntegramente el proceso de remuneraciones y nómina masiva.
• Analizar y validar cálculos de remuneraciones y beneficios colectivos.
• Ejecutar controles, conciliaciones y cierres contables mensuales.
• Analizar impactos de modificaciones legales y previsionales.
• Elaborar reportes y apoyar la toma de decisiones del área.
• Actuar como referente técnico en materias de remuneraciones.

Educación

Contador Auditor o Ingeniería en RRHH o afín

Herramientas

SAP HCM

Excel avanzado

Power BI

Descripción del empleo

¡Hola! ¿Cómo estás?

En Inversiones Enex estamos en búsqueda de nuevas y nuevos talentos que integren nuestro equipo. En esta oportunidad buscamos a Analista Contable y de Remuneraciones, con sólida experiencia técnica en la gestión de nóminas masivas, control de procesos y cumplimiento de la normativa laboral y previsional, capaz de administrar procesos complejos de remuneraciones, identificar desviaciones, anticipar riesgos y contribuir a la mejora continua.

Responsabilidades clave:

• Gestionar integralmente el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud, oportunidad y trazabilidad de la información.
• Analizar y validar cálculos de remuneraciones, variables, reliquidaciones, beneficios contractuales y colectivos.
• Ejecutar controles de consistencia, cuadraturas y conciliaciones contables, identificando y resolviendo diferencias.
• Analizar el impacto de modificaciones legales, contractuales y previsionales sobre los procesos de remuneraciones.
• Gestionar procesos de cierre mensual, provisiones, contabilización y cumplimiento de obligaciones legales.
• Identificar oportunidades de automatización, optimización y fortalecimiento de controles.
• Elaborar reportes y análisis que contribuyan a la toma de decisiones del área.
• Actuar como referente técnico en materias de remuneraciones, entregando soluciones a situaciones de mayor complejidad.

Requisitos del cargo:

• Formación profesional en Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones, preferentemente en empresas de alta dotación.
• Dominio avanzado de SAP, idealmente SAP HCM.
• Excel avanzado, con capacidad de análisis y manejo de grandes volúmenes de información.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Experiencia en procesos de nómina masiva, conciliaciones contables, reliquidaciones y cierres mensuales.
• Capacidad demostrable para analizar, detectar y resolver diferencias de remuneraciones.

Conocimientos valorados:

• Experiencia en implementación o mejora de sistemas de remuneraciones.
• Administración de beneficios e instrumentos colectivos.
• Gestión de jornadas excepcionales, turnos y remuneraciones variables.
• Power BI y herramientas de análisis de datos.

Beneficios:

• Seguro de Vida
• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes y Club de Beneficios de la Mutual de Seguridad
• Alianza con Fundación Arturo López Pérez
• Día libre de cumpleaños (a partir del tercer mes, contrato indefinido)
• Aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias (a partir del tercer mes, contrato indefinido)
• Regalo de Navidad para hijas e hijos entre 0 a 12 años

Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015.