Administrativo de Obra de Construcción para Pitrufquén

Confidencial; Pitrufquén; Presencial; CLP 12.276.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial en Pitrufquén busca un Administrativo para gestionar integralmente la obra, con sólida experiencia en normativa laboral y sistemas de remuneraciones. El rol implica supervisar nóminas, contratos, beneficios y procesos de contratación.

Se requiere formación en Contabilidad o RR. HH, más 2 años de experiencia. Se valoran Microsoft Excel avanzado y conocimiento de ZENDA y BUK. Ubicación: obra en Pitrufquén, modalidad presencial.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en roles afines de administración de obra o RR. HH.
• Dominio del Código del Trabajo, Seguridad Social y normas tributarias vigentes.
• Manejo avanzado/intermedio de Excel y de sistemas de remuneraciones.

Responsabilidades

• Procesamiento de remuneraciones: sueldos, finiquitos, contratos, bonos y horas extras.
• Gestión de imposiciones previsionales y de salud, cumpliendo la normativa.
• Asegurar cumplimiento normativo en legislación laboral y fiscal vigente.
• Conciliación de cuentas y emisión de liquidaciones contables.
• Administrar procesos de contratación, inducción y desvinculación, licencias y vacaciones.
• Mantener expedientes del personal y trato cordial con trabajadoras y trabajadores.
• Resolver consultas y mediar en relaciones laborales conforme al Código del Trabajo y seguridad social.
• Colaborar en organización de eventos corporativos y charlas de inducción.

Conocimientos

Gestión administrativa

Remuneraciones

Relaciones laborales

Trabajo en equipo

Educación

Contador

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Ingeniería comercial

Herramientas

ZENDA

BUK

Excel

Descripción del empleo

Únete a Nuestro Equipo como Administrativo en una Obra de Construcción para Pitrufquén!

Buscamos un profesional, proactivo y altamente detallista para asumir la responsabilidad integral de la gestión administrativa de una obra en Pitrufquén, con proyección en el tiempo. Si cuentas con una sólida experiencia, un profundo dominio de la normativa laboral vigente y manejo avanzado de sistemas de remuneraciones, ¡esta es tu oportunidad!.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, contratos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.
• Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud (cumplimiento legal estricto).
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.
• Administración de equipos de trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción, y desvinculación. Administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores .
• Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con las relaciones laborales. aplicando sus conocimientos en el Código del Trabajo y leyes de seguridad social.
• Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, además de impartir charlas de inducción.

Requisitos de Postulación:

• Formación Académica: Contador, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, ingeniería comercial o carrera afín.
• Experiencia: Desde 2 años de experiencia demostrable en roles similares.
• Conocimiento Legal: Dominio avanzado y actualizado del Código del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normas Tributarias.
• Herramientas: Manejo intermedio / avanzado de sistemas de remuneraciones (ej. ZENDA, BUK y afines) y Nivel intermedio / avanzado de Microsoft Excel.