Administrativo de Obra de Construcción para Temuco

Confidencial; Temuco; On-site; CLP 10,044,000 - 15,624,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Administrativo para una obra de construcción en Temuco. El rol cubre la gestión administrativa integral de la obra, cumplimiento normativo y manejo de nóminas y remuneraciones, con proyección en el tiempo.

Se requiere experiencia y dominio de legislación laboral y sistemas de remuneraciones; se valorará experiencia en contratación y gestión de personal, con enfoque detallista y proactividad.

Qualifications

• Formación académica relacionada con administración y RR. HH.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Dominio actualizado del Código del Trabajo y de las leyes de seguridad social.
• Conocimiento práctico de sistemas de remuneraciones.

Responsibilities

• Procesamiento de nóminas: sueldos, finiquitos, contratos, bonos, horas extras y gratificaciones.
• Gestión de imposiciones previsionales y de salud.
• Cumplimiento normativo laboral y fiscal vigente.
• Conciliación contable y emisión de liquidaciones.
• Administración de procesos de contratación, inducción y desvinculación; gestiona licencias, permisos y vacaciones.
• Mantener expedientes del personal y trato cordial con trabajadores.
• Resolver consultas laborales y mediación en relaciones laborales.
• Colaborar en organización de eventos y charlas de inducción.

Skills

Remuneraciones

Normativa laboral

Excel

Sistemas de remuneraciones

Gestión contable

Relaciones laborales

Education

Contador

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Tools

ZENDA

BUK

Microsoft Excel

Job description

Únete a Nuestro Equipo como Administrativo en una Obra de Construcción para Temuco!

Buscamos un profesional, proactivo y altamente detallista para asumir la responsabilidad integral de la gestión administrativa de una obra en Temuco, con proyección en el tiempo. Si cuentas con una sólida experiencia, un profundo dominio de la normativa laboral vigente y manejo avanzado de sistemas de remuneraciones, ¡esta es tu oportunidad!.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, contratos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.
• Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud (cumplimiento legal estricto).
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.
• Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.
• Administración de equipos de trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción, y desvinculación. Administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores .
• Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con las relaciones laborales. aplicando sus conocimientos en el Código del Trabajo y leyes de seguridad social.
• Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, además de impartir charlas de inducción.

Requisitos de Postulación:

• Formación Académica: Contador, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, ingeniería comercial o carrera afín.
• Experiencia: Desde 2 años de experiencia demostrable en roles similares.
• Conocimiento Legal: Dominio avanzado y actualizado del Código del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normas Tributarias.
• Herramientas: Manejo intermedio / avanzado de sistemas de remuneraciones (ej. ZENDA, BUK y afines) y Nivel intermedio / avanzado de Microsoft Excel.