Asistente Gestión Personas

Clínica Privada; Puerto Montt; Presencial; CLP 7.812.000 - 11.160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo profesional

Inclusión laboral (Ley 21.015)

Descripción de la vacante

Clínica Privada ubicada en Puerto Montt busca un Asistente de Gestión Personas. La función es coordinar procesos administrativos del ciclo laboral y asegurar la correcta gestión de contratos, afiliaciones y documentos. Se apoya a jefaturas, se gestiona documentación y se impulsan iniciativas de bienestar para los colaboradores.

Se requiere formación técnica en RR.HH. y al menos 2 años de experiencia en administración de personal, con manejo de herramientas de oficina y conocimiento de normativa

Formación

• Formación técnica en áreas de RR.HH. y administración.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de contratación.

Responsabilidades

• Ejecutar y coordinar procesos administrativos del ciclo de vida laboral.
• Garantizar ingreso, actualización y resguardo de documentación laboral.
• Apoyar a jefaturas en temas contractuales y administrativos.
• Coordinar bienestar y reconocimiento de colaboradores.

Educación

Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos

Técnico en Gestión de Personas

Técnico en Administración de Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office (intermedio)

SharePoint

ERP de RR.HH.

Descripción del empleo

Importante Clínica Privada ubicada en Puerto Montt, requiere Asistente de Gestión Personas con experiencia en en el área de recursos humanos

Objetivo del Cargo

Responsable de ejecutar y coordinar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando el correcto ingreso, actualización y resguardo de la documentación laboral, el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales, el apoyo a las jefaturas en materias contractuales y administrativas, así como la coordinación de actividades de bienestar y reconocimiento, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al cumplimiento normativo de la institución.

Requisitos del Cargo

Formación Académica Título mínimo requerido

• Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos.
• Técnico en Gestión de Personas.
• Técnico en Administración de Recursos Humanos.

Experiencia Laboral mínima: 2 años de experiencia en administración de personal, recursos humanos o gestión documental laboral. Experiencia en procesos de contratación, renovación y desvinculación.

Conocimientos Técnicos Obligatorios

• Legislación laboral vigente.
• Administración de contratos, anexos y documentación laboral.
• Procesos de ingreso y contratación.
• Manejo de carpetas físicas y digitales de personal.
• Gestión documental y resguardo de información confidencial.
• Microsoft Office nivel intermedio (Excel, Outlook, Word).
• Atención y orientación a clientes internos.

Deseables

• Manejo de BUK o sistema ERP de Recursos Humanos.
• Conocimiento de Dirección del Trabajo y fiscalizaciones laborales.
• Conocimiento de procesos de acreditación en salud.
• Gestión de indicadores básicos de administración de personal.
• Uso de SharePoint y herramientas Microsoft 365.

Se ofrece desarrollo profesional y oportunidades dentro de la organización.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.