Administrativo/a RRHH Región de Atacama

BITUMIX S.A.; Copiapó; On-site; CLP 9,600,000 - 16,800,000; Full time

Job summary

BITUMIX S.A. en la región de Atacama busca un Administrativo(a) de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral, cuidando la documentación y el control de asistencia.

Las funciones incluyen gestionar el ciclo de vida de los trabajadores, atender consultas sobre remuneraciones y apoyar contratación, manteniendo actualizados los registros de personal. Se requiere formación técnica afín, experiencia con dotaciones superiores a 80 personas y manejo de Excel intermedio; experiencia con ERP de

Qualifications

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
• Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.

Responsibilities

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Skills

Administración de personal

Remuneraciones

Gestión de dotaciones

Excel intermedio

Legislación laboral

Tools

SAP

Buk

Talana

Job description

Company Description: CONSTRUCTORA DE PAVIMENTOS ASFÁLTICOS BITUMIX S.A.

Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Administrativo(a) de RRHH

Empresa del rubro Industrial busca incorporar Administrativo de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.

La posición tiene como objetivo asegurar una correcta administración de personal, brindando soporte a trabajadores y jefaturas en materias relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Buscamos Personas

Si te consideras que amas el orden y los post-ist, te gusta conversar en público con desconocidos y resuelves de forma clara y respetuosa las dudas; reclamos de diversos clientes, esta postulación es para ti. Disponibilidad para trasladarse entre diferentes localidades de la Región.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
• Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.