Administrativo/a RRHH Región de Atacama

BITUMIX S.A.; Copiapó; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.602.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BITUMIX S.A. busca un Administrativ o(a) de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.

La persona seleccionada velará por la correcta administración de personal, atendiendo consultas sobre remuneraciones y asuntos laborales, y mantendrá actualizada la documentación del personal. Se requiere formación técnica o profesional afín, experiencia en administración de personal y manejo de plataformas de RRHH.

Formación

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Gestión de dotaciones

Conocimientos de legislación laboral

Educación

Técnico/a en RRHH o Administración

Herramientas

SAP / Payroll

Buk

Talana

Excel (intermedio)

Descripción del empleo

Company Description: CONSTRUCTORA DE PAVIMENTOS ASFÁLTICOS BITUMIX S.A.

Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Administrativo(a) de RRHH

Empresa del rubro Industrial busca incorporar Administrativo de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama. La posición tiene como objetivo asegurar una correcta administración de personal, brindando soporte a trabajadores y jefaturas en materias relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Buscamos Personas

Si te consideras que amas el orden y los post-ist, te gusta conversar en público con desconocidos y resuelves de forma clara y respetuosa las dudas; reclamos de diversos clientes, esta postulación es para ti. Disponibilidad para trasladarse entre diferentes localidades de la Región.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
• Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.