Asistente administrativo de RRHH - Sector Sur RM

Confidencial; Providencia; Presencial; CLP 7.812.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca incorporar a su equipo un Asistente administrativo para el sector sur de la Región Metropolitana. La persona apoyará procesos de RR.HH, nóminas y administración diaria de personal, trabajando de manera colaborativa con diferentes áreas.

Entre las funciones se destacan la confección de fichas de ingreso y contratos, control de licencias médicas y comprobantes de vacaciones, atención a requerimientos y gestión documental ante terceros.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año, ideal 2 años en área administrativa de RR.HH.
• Conocimientos de legislación laboral y remuneraciones.
• Dominio de Excel intermedio y manejo de sistemas de registro de personal.

Responsabilidades

• Confección de fichas de ingreso, contratos y anexos de trabajo.
• Preparar presentaciones para certificadoras.
• Control y tramitación de licencias médicas y comprobantes de vacaciones.
• Atender requerimientos de clientes internos y externos.
• Gestión de cuentas de archivo y documentación mensual de cada trabajador.
• Administrar y gestionar información de trabajadores ante organismos como Cajas de Compensación, AFP, Isapres, bancos, etc.
• Confeccionar módulos y nóminas, y reportes para la Gerencia; apoyar en el proceso de sueldo mensual.
• Carga de información para el pago de remuneraciones, incluyendo descuentos y cambios de cargos.

Conocimientos

Legislación

Remuneraciones

Excel

BUK

Educación

Técnico superior en administración de empresas RR.HH

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

Reconocida empresa y líder en su rubro busca incorporar a su equipo de trabajo a Asistente de administrativo para sector sur de la Región Metropolitana

Funciones:

• Confección de fichas de nuevos ingreso, contratos de trabajo con información legal, cartas de amonestación, anexos de trabajo, para posterior ingreso.
• Preparar presentación en empresas certificadoras
• Control y tramitación de licencias medicas y emisión de comprobantes de Vacaciones
• Atender requerimientos de clientes internos y externos de la empresa
• Crear las cuentas de archivo con toda la documentación mensual de cada trabajador.
• Administrar y gestionar información de los trabajadores con los organismos relacionados como Cajas de Compensación, Banco (cuenta vista), Isapres, AFP y similares; apoyando con la entrega de los certificados necesarios.
• Confeccionar módulos, nóminas de personal, cargos y diferentes tipos de reportes relacionados de acuerdo con las necesidades de la Gerencia, especialmente como información de apoyo al proceso de sueldo mensual.
• Realizar la carga de información para el proceso mensual de pago de remuneraciones, como descuentos, horas extras, cambios de cargos y similares.
• Entre otros relacionados al cargo.

Requisitos

• Conocimientos Legislación ( Nivel Alto) – Remuneraciones (Nivel Intermedio) – Excel (Nivel Intermedio) - Conocimiento en BUK (ideal)
• 1 año mínimo, 2 año de experiencia ideal.
• Estudios: Técnico superior en administración de empresas mención RR.HH o relacionados