Administrativo/a de recursos humanos Puerto Montt

Talentfinder; Puerto Montt; On-site; CLP 9,000,000 - 12,000,000; Full time

Job summary

Talentfinder está buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo, brindando apoyo en la gestión administrativa y documental de los procesos de contratación.

Entre las funciones destacan preparar, elaborar y gestionar contratos, recopilar antecedentes, realizar seguimiento de firmas y mantener los archivos del personal actualizados; se valora la organización y la experiencia en Office, especialmente Excel.

Qualifications

• Formación técnica o profesional afín en administración.
• Experiencia en funciones administrativas, preferible en RR. HH.
• Manejo de Office, especialmente Excel.
• Organización y atención al detalle con cumplimiento de plazos.

Responsibilities

• Preparar, elaborar y gestionar contratos de trabajo y documentación laboral.
• Recopilar y revisar antecedentes de trabajadores para contratación.
• Seguimiento a firma y entrega de documentación laboral.
• Mantener carpetas y registros del personal actualizados.
• Apoyar en ingresos, renovaciones y desvinculaciones.
• Gestionar documentación administrativa del área.
• Brindar apoyo a consultores y al equipo de RR. HH en tareas administrativas.

Skills

Office Suite

Excel

Education

Técnico o Profesional en Administración/Recursos Humanos

Job description

Administrativo/a de Recursos Humanos Talentfinder Talentfinder se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo, brindando apoyo en la gestión administrativa y documental de los procesos de contratación.

Principales funciones:

• Preparar, elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
• Recopilar y revisar antecedentes de trabajadores para procesos de contratación.
• Realizar seguimiento a la firma y entrega de documentación laboral.
• Mantener actualizadas las carpetas y registros del personal.
• Apoyar en procesos de ingresos, renovaciones y desvinculaciones.
• Gestionar y organizar documentación administrativa del área.
• Brindar apoyo a consultores y al equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas propias del cargo.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia en funciones administrativas, idealmente en Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Organización, responsabilidad, atención al detalle y capacidad para trabajar con plazos.