Jefe/A De Recursos Humanos - Pre Y Post Natal Puerto Montt

Servicios; Puerto Montt; On-site; CLP 30,000,000 - 42,000,000; Full time

Job summary

En Puerto Montt, Servicios, una destacada empresa de servicios para la industria acuícola, busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para reemplazo pre y post natal. El candidato liderará la gestión de personas y velará por el cumplimiento de la normativa laboral.

Se requiere título profesional en RR.HH./Administración/Psicología Organizacional, al menos 4 años de experiencia, y dominio de procesos de selección, capacitación y remuneraciones. Horario oficina, lunes a viernes.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de legislación laboral vigente, administración de personal y remuneraciones.
• Manejo de documentación y plataformas de subcontratación.
• Conocimientos en relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación y procesos de personas en una empresa de servicios.
• Desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Liderar integralmente la gestión de personas y asegurar el cumplimiento de normativa laboral.
• Administrar procesos de RRHH y procedimientos internos para una cultura organizacional positiva.
• Contribuir al clima laboral y la eficiencia operacional de la empresa.

Skills

Relaciones laborales

Reclutamiento y selección

Capacitación

Desarrollo organizacional

Remuneraciones

Manejo de documentación

Herramientas ofimáticas

Education

Título en RRHH / Administración / Psicología Organizacional

Job description

JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa de servicios a la industria acuícola se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe/a de Recursos Humanos, para reemplazo pre y post natal, en Puerto Montt.

UBICACIÓN: Puerto Montt

SISTEMA DE TRABAJO: Horario oficina, lunes a viernes.

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar integralmente la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos, la correcta administración de los procesos de Recursos Humanos y el desarrollo de una cultura organizacional que favorezca el buen clima laboral y la eficiencia operacional.

REQUISITOS

• Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de legislación laboral vigente (excluyente), administración de personal y remuneraciones.
• Manejo de documentación y plataformas de subcontratación.
• Conocimientos en relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación y procesos de personas en una empresa de servicios.
• Desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas.