Administrativo/a de Gestión de Personas – Renca

Speedpay, Inc.; Renca; On-site; CLP 7,617,000 - 9,123,000; Full time

Benefits offered by this job

Colación 45 minutos

Casino

Job summary

Speedpay, Inc. busca un/a Administrativo/a de Gestión de Personas para apoyar la ejecución de procesos de RR. HH., principalmente contratación, gestión contractual, documentación laboral y control de información.

La persona debe ser ordenada, metódica y autónoma, con conocimiento de legislación laboral vigente y manejo de Excel intermedio. El puesto es 100% presencial en Renca, Santiago, con inicio inmediato.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RR. HH. o Administración de RR. HH.
• Experiencia en procesos administrativos de RR. HH.
• Experiencia en contratos, anexos y gestión documental laboral.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Renca.
• Disponibilidad inmediata.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de contratación de trabajadores, revisión de antecedentes y documentación.
• Elaborar, revisar y emitir contratos de trabajo y anexos.
• Coordinar y realizar seguimiento a firmas de documentos laborales.
• Gestionar modificaciones contractuales asociadas a cambios de cargo, remuneración, jornada u otras condiciones.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y exigencias de la legislación laboral vigente.
• Administrar, digitalizar y mantener actualizada la documentación laboral en sistemas internos.
• Validar movimientos de personal y verificar respaldos.
• Mantener información de trabajadores en los sistemas de Gestión de Personas.
• Detectar y corregir inconsistencias en documentación y datos maestros.
• Apoyar reportería, indicadores y seguimiento de procesos del área.
• Participar en iniciativas de mejora, automatización y estandarización de procesos administrativos.

Skills

Excel intermedio

Organización

Rigurosidad

Atención al detalle

Gestión documental

Legislación laboral

Education

Formación técnica o profesional en RR. HH. o Administración de RR. HH.

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Gestión de Personas para apoyar la correcta ejecución de procesos administrativos de Recursos Humanos, principalmente relacionados con contratación, gestión contractual, documentación laboral y control de información.

Buscamos una persona ordenada, metódica, rigurosa y autónoma, con sólidos conocimientos en procesos de Recursos Humanos y legislación laboral vigente.

Principales funciones

• Gestionar el proceso de contratación de trabajadores, realizando la revisión y validación de antecedentes y documentación requerida.
• Elaborar, revisar y emitir contratos de trabajo y anexos.
• Coordinar y realizar seguimiento a firmas de documentos laborales.
• Gestionar modificaciones contractuales asociadas a cambios de cargo, remuneración, jornada u otras condiciones.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos y exigencias establecidos por la legislación laboral vigente.
• Administrar, digitalizar y mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas internos.
• Validar y ejecutar movimientos de personal, verificando previamente la existencia de los respaldos correspondientes.
• Mantener actualizada y consistente la información de los trabajadores en los sistemas de Gestión de Personas.
• Detectar y corregir inconsistencias en documentación y datos maestros.
• Apoyar en reportería, indicadores y seguimiento de procesos del área.
• Participar en iniciativas de mejora, automatización y estandarización de procesos administrativos.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobable en procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Experiencia en contratos, anexos y gestión documental laboral.
• Conocimiento de legislación laboral vigente, requisito excluyente.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Alta capacidad de organización, rigurosidad y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Renca.
• Disponibilidad inmediata.

Condiciones

• Renta líquida: $750.000.
• Modalidad: 100% presencial.
• Lugar de trabajo: Renca, Santiago.
• Horario:
• Lunes a jueves de 09:00 a 18:15 hrs.
• Viernes de 09:00 a 17:45 hrs.
• Colación: 45 minutos.
• Beneficio: Casino.
• Contrato: renovación mensual, con posibilidad de continuidad de acuerdo con desempeño y necesidades del área.
• Proyecto asociado a aumento de dotación.