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Eine Sprachschule in der Schweiz sucht engagierte Lehrer für Privat-Französischkurse für Kinder in Lausanne, beginnend im Januar 2026. Von den Lehrern wird erwartet, dass sie Muttersprache Französisch oder C1 Niveau haben, über Unterrichtserfahrung verfügen und einen guten Umgang mit Kindern pflegen. Die Unterrichtsgestaltung sollte maßgeschneidert sein, wobei bewährte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind. Bewerbungen sind ab sofort willkommen.
Flying Teachers bietet ab Mitte Januar 2026 folgende Lehreraufträge für drei vor Ort stattfindende Französischkurse in Lausanne an.
Kursart: A1.1 Privat-Französischkurs für Kinder
Start: Mitte Januar 2026, nach Absprache
Tage: Montag, Dienstag und Mittwoch
Zeit: 17.30–19.00 Uhr
Lektionen: insgesamt 16 × 90 Minuten
Frequenz: 3× wöchentlich
Teilnehmerzahl: 1 Kind pro Kurs
Wir sind jedoch immer auf der Suche nach Lehrern, die unser dynamisches Team verstärken möchten und freuen uns über Bewerbungen, die unseren Anforderungen entsprechen.
Flying Teachers ist eine private Sprachschule, die bereits vor über 25 Jahren gegründet wurde. Wir sind in der Schweiz ansässig, haben aber auch Büros in Deutschland und Ungarn. Wir unterrichten eine breite Palette von Sprachen und bieten Nachhilfeunterricht für Kinder in der Regelschule an. Wir bieten Intensivkurse für alle Altersgruppen an und arbeiten firmenintern, um gezielte Sprachlösungen anzubieten.
Unsere Philosophie ist es, all unseren Kunden einen professionellen, flexiblen Service zu bieten, der den Unterricht auf die Bedürfnisse unserer Kunden zuschneidet, und wir schätzen unsere Lehrer und die Fähigkeiten, die sie in den Unterricht einbringen.
Gerne erwarten wir Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen(Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Zertifikate, Referenzen sowie für Ausländer*innen eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung in der Schweiz) über den untenstehenden Anmeldeknopf.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.