Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80-100%

Genossenschaft MIGROS Zürich; Affoltern am Albis; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten

Mobilität – ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank – Kontenvorteile

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich bietet ein vielseitiges Führungsprogramm, das auf deine Verkaufserfahrung abgestimmt ist. Du entwickelst Führungskompetenzen und legst die Grundlage für weitere Schritte zur Filialleitung in einem dynamischen Umfeld.

Du übernimmst eigenständig Warenbereiche, optimierst Abläufe, koordnierst Prozesse und begeisterst Kundinnen und Kunden mit kompetenter Beratung. Zudem profitierst du von Weiterbildung, attraktiven Zusatzleistungen und sicheren Perspektiven.

Qualifications

• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
• Abgeschlossene Berufslehre EFZ im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch fliessend; Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen.

Responsibilities

• Eigenständig Warenbereiche leiten und Prozesse optimieren.
• Mitverantwortung für Umsatz, Marge, Kosten in der Filiale.
• Koordination der Warenprozesse (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, Layouts, Bestellprozesse).
• Sorge für ansprechende Warenbewirtschaftung und gut gefüllte Regale.

Skills

Berufserfahrung im Detailhandel

Kundenorientierung

Eigenverantwortung

Education

EFZ im Verkauf/Detailhandel

Job description

Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen.

Was du bewegst

• Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein
• Du trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten
• Du unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität deiner Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel
• Deutsch (fliessend)
  • Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern)
  • Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.
  • Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten
  Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität
  Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo
  Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge
  Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen
  Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte
  Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank
  Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote
  Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote
  Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Aus- und Weiterbildung
  Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.