Verkäufer*in 80-100%

Genossenschaft MIGROS Zürich; Niederurnen; On-site; CHF 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilität: ÖV-Abo-Zuschuss

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank-Vorteile

Mitarbeiterangebote

Job summary

Die Migros Niederurnen sucht eine engagierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für den vielseitigen Filialeinsatz. Sie unterstützen beim Regalaufbau, der Warenbewirtschaftung und beraten freundlich unsere Kundschaft an der Kasse.

Mit Ihrem Beitrag bereichern Sie das Team und tragen zu einem reibungslosen Einkaufsprozess bei. Sie bringen Erfahrung im Detailhandel, eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Berufserfahrung im Detailhandel (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel).
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutschkenntnisse: sehr gut.

Responsibilities

• In unserer Filiale M Niederurnen unterstützen Sie in diversen Ladenbereichen und tragen zu einem positiven Einkaufserlebnis bei.
• Sie verantworten effiziente Warenbewirtschaftung, ansprechende Produktpräsentation und gut gefüllte Regale.
• Sie begeistern Kundschaft durch freundliche, kompetente Beratung und sichern Produktqualität inklusive Datumskontrollen.

Skills

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Education

Grund- oderWeiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Job description

Suchst du einen vielseitigen Job? In unserer Filiale M Niederurnen wirst du fündig! Wir suchen dich für das gesamte Food- und Non-Food-Sortiment. Auch an der Kasse bist du im Einsatz. Unsere Kundschaft schätzt deine Freundlichkeit und dein Engagement. Und wir freuen uns, wenn du unser Team bereicherst.

Was du bewegst

• Du unterstützt uns tatkräftig in diversen Ladenbereichen und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Detailhandel (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen