Fachleiter*in Non-Food 100%

Genossenschaft Migros Zürich; Gossau (SG); On-site; CHF 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilität – ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank-Vorteile

Mitarbeiterangebote

Sport-/Fitnessbonus

Aus- & Weiterbildung

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich sucht Mitarbeitende für die Filiale Gossau im Non-Food-Bereich. Sie verkaufen Textilien, Haushaltswaren und Papeterie, beraten Kundinnen und Kunden freundlich und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation.

Erwartet wird mind. 1 Jahr Erfahrung im Detailhandel, eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf, sowie gute Deutschkenntnisse. Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte warten.

Qualifications

• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel/Non-Food.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Interesse an Non-Food Artikeln und freundliche Kundenansprache.

Responsibilities

• Unterstützung im Non-Food-Bereich und Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses.
• Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung und ansprechende Produktpräsentation.
• Kundinnen und Kunden freundlich beraten und hohe Produktqualität sichern.
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Ladenbereichen.
• Flexible Arbeitszeiten und Einsatzbereitschaft außerhalb der üblichen Zeiten.

Skills

Kundenorientierung

Freundliches Auftreten

Eigenverantwortung

Zuverlässigkeit

Education

Verkauf/Detailhandel - Grund/Weiterbildung

Job description

Verstärke unser Team im Non-Food-Bereich der Filiale Gossau. Bringe dich und dein Know-how über Textilien, Haushaltswaren und Papeterie ein. Hast du Freude daran, Produkte zu verkaufen und dabei die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Non-Food und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Was Sie mitbringen

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung

im Detailhandel, im Bereich Non-Food

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Du interessierst dich für Non-Food Artikel
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir Ihnen bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche