Workday HRIS Specialist – Flexible Hours & Growth

LGT Bank AG; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mindestens 25 Tage Jahresurlaub

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Elternurlaubsmöglichkeiten

Kindertagesstätte Zuschuss

Job summary

Die LGT Bank AG sucht eine/n Workday-Spezialistin/en zur Weiterentwicklung und Wartung von Workday in der globalen HR-Landschaft. Sie analysieren Anforderungen, unterstützen die Fehlerbehebung und schulen Mitarbeitende im HR-Prozessdesign.

Sie verfügen über mehrjährige Experience in HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, und kommunizieren sicher in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungspotenzial wartet.

Qualifications

• Hochschulabschluss in HR oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen, davon mindestens 3 Jahre mit Workday.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.

Responsibilities

• Technische Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen, Berichten und Funktionalitäten.
• Analyse externer und interner Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung.
• Unterstützung der Workday-Problemanalyse, Ursachenanalyse und Fehlerbehebung mit internen/externen Spezialisten.
• Beratung und Unterstützung der lokalen HR-Organisation und der Geschäftsbereiche in Prozessfragen.
• Entwicklung und Aktualisierung von Tutorials sowie Schulung von Benutzern in Workday.
• Administration und Konfiguration der bestehenden Geschäfts- und HR-Prozesse in Workday.
• Schnittstellen zu Umsystemen in Zusammenarbeit mit der IT sicherstellen.

Skills

Workday-Erfahrung

HR-IT-Systeme

Englische Kommunikation

Deutschkenntnisse

Finanzbranche-Erfahrung

Teamfähigkeit & Diskretion

Lieferqualität & Kundenorientierung

Education

Hochschulabschluss in HR oder IT

Tools

Workday Suite

Job description

Die LGT Bank AG sucht eine/n Workday-Spezialistin/en zur Weiterentwicklung und Wartung von Workday in der globalen HR-Landschaft. Sie analysieren Anforderungen, unterstützen die Fehlerbehebung und schulen Mitarbeitende im HR-Prozessdesign.

Sie verfügen über mehrjährige Experience in HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, und kommunizieren sicher in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungspotenzial wartet.