HR Information Systems Specialist 80% - 100% (w/m/d)

LGT Group; Schweiz; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mindestens 25 Tage Jahresurlaub

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuungszuschuss

Job summary

Die LGT Group sucht eine/n HR Information Systems Specialist (80%–100%) in Bendern/Zürich. Nach der Einführung von Workday verantworten Sie dessen Weiterentwicklung, Wartung und den Betrieb, schulen Mitarbeitende und unterstützen HR-Prozesse.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in HR/IT, mehrjährige HR-IT-Erfahrung – insbesondere 3 Jahre Workday – sowie gute Englischkenntnisse mit. Deutschkenntnisse sind wünschenswert; attraktive Benefits und langfristige Perspektiven warten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in HR und/oder IT oder gleichwertiger Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen, davon mindestens 3 Jahre mit Workday.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Responsibilities

• Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Berichten und Funktionalitäten in Workday.
• Erfassen externer und interner Anforderungen und deren Umsetzung.
• Fehleranalyse und -behebung in Workday unter Einbezug interner/externer Spezialisten.
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit HR-Prozessen.
• Administration und Konfiguration von Workday-Geschäftsprozessen und Schnittstellen.

Skills

Workday

HR-IT-Systeme

Englische Kommunikation

Deutsch Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Hochschulabschluss in HR/IT

Job description

HR Information Systems Specialist 80% - 100% (w/m/d) Bendern • Zurich (ZNLZ)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Nach der erfolgreichen Einführung von Workday, als neues globales HR-System für die gesamte LGT Gruppe, sucht das Team HR Services & Digital Transformation eine/n Workday Spezialistin/en. In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung von Workday und dessen Funktionalitäten sowie für Wartungs- und Betriebsaufgaben verantwortlich.
Weiterführend schulen und befähigen Sie unsere Mitarbeitenden in der Anwendung von HR-Prozessen.

In dieser herausfordernden und spannenden Position übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Technische Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Berichten und Funktionalitäten, sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Analysieren und Erfassen externer und interner Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung
• Unterstützung der Workday-Problemanalyse, der Ursachenanalyse und der Fehlerbehebung, einschließlich der Einbeziehung interner und externer Spezialisten
• Beratung und Unterstützung der lokalen HR Organisation und der Geschäftsbereiche in Prozessfragen
• Entwicklung und Aktualisierung von Tutorials und Schulung von Benutzern in der Verwendung von Workday
• Administration und Konfiguration der bestehenden Geschäfts- und HR-Prozesse in Workday
• Sicherstellung der Schnittstellen zu den Umsystemen in Zusammenarbeit mit der IT

In Ihrem Profil zeigt sich:

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in HR und/oder IT
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind gewünscht
• Erfahrungen in der Finanzbranche und/oder im HR sind von Vorteil
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Integrität und Diskretion
• Fokus auf hohe Lieferqualität und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches Ihnen persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet. Die LGT steht ausserdem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact:Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Gemeinsam wachsen

Transparenz und Integrität sind uns wichtig. Deshalb finden Sie auf unserer Website alles, was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Karrieremöglichkeiten bei der LGT Ihren Werten entsprechen. Beispielsweise über die Geschichte der Fürstenfamilie, die eng mit unserer Geschichte verknüpft ist.