HR Information Systems Specialist 80% - 100% (w/m/d)

LGT Bank AG; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Mindestens 25 Tage Jahresurlaub

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Elternurlaubsmöglichkeiten

Kindertagesstätte Zuschuss

Zusammenfassung

Die LGT Bank AG sucht eine/n Workday-Spezialistin/en zur Weiterentwicklung und Wartung von Workday in der globalen HR-Landschaft. Sie analysieren Anforderungen, unterstützen die Fehlerbehebung und schulen Mitarbeitende im HR-Prozessdesign.

Sie verfügen über mehrjährige Experience in HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, und kommunizieren sicher in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungspotenzial wartet.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in HR oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen, davon mindestens 3 Jahre mit Workday.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.

Aufgaben

• Technische Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen, Berichten und Funktionalitäten.
• Analyse externer und interner Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung.
• Unterstützung der Workday-Problemanalyse, Ursachenanalyse und Fehlerbehebung mit internen/externen Spezialisten.
• Beratung und Unterstützung der lokalen HR-Organisation und der Geschäftsbereiche in Prozessfragen.
• Entwicklung und Aktualisierung von Tutorials sowie Schulung von Benutzern in Workday.
• Administration und Konfiguration der bestehenden Geschäfts- und HR-Prozesse in Workday.
• Schnittstellen zu Umsystemen in Zusammenarbeit mit der IT sicherstellen.

Kenntnisse

Workday-Erfahrung

HR-IT-Systeme

Englische Kommunikation

Deutschkenntnisse

Finanzbranche-Erfahrung

Teamfähigkeit & Diskretion

Lieferqualität & Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss in HR oder IT

Tools

Workday Suite

Jobbeschreibung

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Nach der erfolgreichen Einführung von Workday, als neues globales HR-System für die gesamte LGT Gruppe, sucht das Team HR Services & Digital Transformation eine/n Workday Spezialistin/en. In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung von Workday und dessen Funktionalitäten sowie für Wartungs- und Betriebsaufgaben verantwortlich.
Weiterführend schulen und befähigen Sie unsere Mitarbeitenden in der Anwendung von HR-Prozessen.

In dieser herausfordernden und spannenden Position übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Technische Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Berichten und Funktionalitäten, sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Analysieren und Erfassen externer und interner Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung
• Unterstützung der Workday-Problemanalyse, der Ursachenanalyse und der Fehlerbehebung, einschließlich der Einbeziehung interner und externer Spezialisten
• Beratung und Unterstützung der lokalen HR Organisation und der Geschäftsbereiche in Prozessfragen
• Entwicklung und Aktualisierung von Tutorials und Schulung von Benutzern in der Verwendung von Workday
• Administration und Konfiguration der bestehenden Geschäfts- und HR-Prozesse in Workday
• Sicherstellung der Schnittstellen zu den Umsystemen in Zusammenarbeit mit der IT

Ihr Profil

In Ihrem Profil zeigt sich:

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in HR und/oder IT
• Mehrjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Workday
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind gewünscht
• Erfahrungen in der Finanzbranche und/oder im HR sind von Vorteil
• Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Integrität und Diskretion
• Fokus auf hohe Lieferqualität und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches Ihnen persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet. Die LGT steht ausserdem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact:Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme