Verkäufer*in ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesund arbeiten

Freizeitbonus CHF 500 pro Jahr

Handy-Abos Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Cumulus-Punkte beim Einkauf

Zusammenfassung

Migros Gruppe sucht für die Filiale Höngg eine engagierte Verkaufsperson zur Unterstützung im Food- und Non-Food-Sortiment. Sie arbeiten an der Kasse, tragen zur positiven Einkaufserfahrung bei und helfen bei der Warenbewirtschaftung.

Sie verfügen über Erfahrung im Detailhandel, sprechen Deutsch gut, arbeiten gerne eigenverantwortlich und zuverlässig und bringen Flexibilität für lange Öffnungszeiten mit. Bewerbungen direkt an die Personalabteilung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutschkenntnisse: sehr gut.
• Kundenorientierung, Freundlichkeit und Engagement.

Aufgaben

• Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung und ansprechende Warenpräsentation.
• Beratung der Kundschaft und Sicherstellung der Produktqualität inkl. Datumskontrolle.
• Unterstützung in diversen Ladenbereichen und an der Kasse.

Kenntnisse

Kassieren

Kundenberatung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Jobbeschreibung

Suchst du einen vielseitigen Job? In unserer Filiale Höngg wirst du fürdich? Wir suchen dich für das gesamte Food- und Non-Food-Sortiment. Auch an der Kasse bist du im Einsatz. Unsere Kundschaft schätzt deine Freundlichkeit und dein Engagement. Und wir freuen uns, wenn du unser Team bereicherst.

Du unterstützt uns tätkräftig in diversen Ladenbereichen und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Berufserfahrung

im Detailhandel (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fühungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Föhungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lären.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem münlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.