Vendeur/se 50-100%

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg; Landern; Presencial; CHF 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

5 semaines de vacances

Prestations sociales

Conseil social et personnel

Service de conseil pour questions de s

Descripción de la vacante

La Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg recherche un employé polyvalent en magasin pour assurer la présentation des marchandises, la gestion des stocks et le conseil client dans un contexte de vente au détail.

Vous apportez au moins un an d'expérience dans une fonction similaire et détenez un CFC avec une connaissance du commerce de détail. Rejoignez un réseau coopératif axé sur l'innovation et le service client.

Formación

• Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Commerce de détail alimentaire ou connaissance du domaine du commerce de détail.

Responsabilidades

• Assurer une presentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
• Conseiller et renseigner la clientèle

Conocimientos

Présentation des marchandises

Service clientèle

Organisation et autonomie

Compétences numériques

Educación

CFC

Commerce de détail

Herramientas

POS systems

ERP / Logiciels numériques

Descripción del empleo

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Ce que tu accomplis

• Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
• Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail

Français (Très bonnes connaissances)

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
• Connaissances des principes de la gestion des ventes
• Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
• Maîtrise des outils et compétences numériques
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

• Infrastructure moderne
• un environnement de travail moderne
• Travailler en bonne santé
• Promotion de la santé au travail
• Prestations sociales
• de nombreux avantages sociaux
• Vacances
• 5 semaines de vacances
• Conseil social et personnel
• Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Travail à l'essai

Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine