Vendeur/se 50%

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg; Tramelan; Sur place; CHF 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Infrastructure moderne

Modèle de travail mobile et flexible

Abonnement mobile

Prestations sociales

Restauration

Résumé du poste

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg recherche un collaborateur en magasin. Vous assurerez la présentation des marchandises, le respect des principes commerciaux et la gestion logistique courante.

Vous réceptionnerez les livraisons, signalerez les écarts, et conseillerez la clientèle pour optimiser l'expérience client. Vous apportez au moins 1 an d'expérience, une formation CFC en commerce de détail et une aisance avec les outils numériques.

Qualifications

• Expérience minimale d'un an dans une fonction similaire.
• Connaissance du commerce de détail alimentaire.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils et compétences numériques.
• Capacité à collaborer et à développer des réseaux.
• Orientation vers la satisfaction client.

Responsabilités

• Assurer une présentation adaptée des marchandises selon les indicateurs
• Appliquer le principe: les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
• Conseiller et renseigner la clientèle

Connaissances

Autonomie

Organisation

Ventes

Numérique

Satisfaction client

Formation

CFC Commerce de détail

Description du poste

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Ce que tu accomplis

• Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
• Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail

Français (Très bonne maîtrise)

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
• Connaissances des principes de la gestion des ventes
• Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
• Maîtrise des outils et compétences numériques
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposent

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Endrit Morinaj

Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine