Vendeur/se 70-100%

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg; Avry; Vor Ort; CHF 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offres avantageuses pour lesCollabor@

Points Cumulus multipliés

Réductions auprès des restaurants du个人

Caisse de pensions attrayante

Offres préférentielles téléphonie

Congé maternité/paternité plus long

FlexWork

Santé au travail

Conseil social et personnel

Zusammenfassung

Migros Neuchâtel-Fribourg recherche un collaborateur en retail pour assurer la présentation adaptée des marchandises et le suivi des instructions logistiques. Vous appliquerez le principe des bonnes marchandises, au bon moment et en quantité adaptée, tout en conseillant et renseignant la clientèle.

Ce poste requiert au moins un an d'expérience dans le commerce de détail, une formation CFC et une bonne maîtrise des outils numériques.

Qualifikationen

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.
• Connaissances des principes de la gestion des ventes.
• Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace.
• Maîtrise des outils et compétences numériques.
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients.

Aufgaben

• Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions.
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts.
• Conseiller et renseigner la clientèle.

Kenntnisse

Commerce de détail

Gestion des ventes

Autonomie

Numérique

Relation client

Ausbildung

Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail

Tools

Outils numériques

Jobbeschreibung

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Ce que tu accomplis

• Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
• Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
• Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
• Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
• Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail

Français (Très bonne maîtrise)

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
• Connaissances des principes de la gestion des ventes
• Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
• Maîtrise des outils et compétences numériques
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Offres pour les collaborateurs

• Offres avantageuses pour les collaborateurs

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Endrit Morinaj

Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Travail à l'essai

Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine