Responsable de rayon Produits laitiers (F/H/D) ‧ 80 – 100%

Migros; Carouge; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prévoyance professionnelle

Réduction repas Migros

Réduction sur les assortiments Migros

Job summary

Migros Groupe recherche un responsable de rayon pour son espace Produits laitiers au magasin de Vibert (Genève). Vous assurerez réception, mise en rayon, suivi des stocks et analyse des performances pour optimiser les résultats.

Exige 3 ans d'expérience en commerce de détail, CFC Commerce de détail et maîtrise du français. Avantages: prévoyance professionnelle, réductions Migros et conditions avantageuses.

Qualifications

• 3 années d'expérience minimum dans le commerce de détail.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou équivalent.
• Français bonne maîtrise indispensable.
• Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
• Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
• Expertise du domaine et forte orientation client.

Responsibilities

• Réceptionner et vérifier les arrivages pour qualité et fraîcheur.
• Assurer la mise en rayon et la rotation des produits.
• Analyser les performances des rayons et proposer des améliorations.
• Gérer les commandes, les stocks et les inventaires.
• Garantir propreté et respect des normes HACCP et de sécurité.
• Maintenir connaissance des produits, origines et modes d'emploi.

Skills

Rigueur

Dynamisme

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'équipe

Interprétation des chiffres

Education

CFC Commerce de détail

Job description

Deviens responsable de rayon ! Gère avec passion et innovation un de nos espaces Produits laitiers. Fais vivre une expérience unique à nos clients dans notre magasin de Vibert: qualité, fraicheur et proximité. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Tâches clés

Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits.

Tâches clés

Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.

Tâches clés

Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d’amélioration.

Tâches clés

Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide.

Tâches clés

Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur.

Tâches clés

Tu maintiens une excellente connaissance des produits, dont leur origine, leur mode d’emploi et leurs particularités.

3 ans d'expérience minimum

dans le domaine du commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.

Obligatoire

Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.

Obligatoire

Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

BanqueMigros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine