Teamleitung HRS 80-100%

Tasted Food AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Die Tasted Food AG in Zürich sucht eine erfahrene Person im HR-Services-Bereich, die ein kleines Team von zwei Mitarbeitenden fachlich weiterentwickelt und als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.

Sie verantworten die Lohnverarbeitung, Abwesenheiten und Sozialversicherungen, treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und gestalten Auswahl, Entwicklung und Jahresabschlussarbeiten mit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Weiterbildung im HR-Bereich
• Führungserfahrung von Vorteil und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Erfahrung im HR-Management und Rekrutierung wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Grundlegende Anwenderkenntnisse bei KI-Tools und deren sinnvolle Nutzung im Arbeitsalltag

Responsibilities

• Du führst den Bereich HR Services und entwickelst dein Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter
• Unsere Linienverantwortlichen unterstützt du bei sämtlichen Personalfragen und bist für Mitarbeitende auf allen Stufen eine vertrauliche und kompetente Ansprechperson
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine reibungslose HR-Betreuung von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Du verantwortest die Lohnverarbeitung inklusive Absenz- und Sozialversicherungswesen und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher
• Die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse treibst du aktiv voran, gestaltest die Digitalisierung mit und bringst dich in verschiedene Projekte ein
• Die Themen rund um die Personalentwicklung und Weiterbildung werden von dir koordiniert und gestaltet
• Du erstellst und analysierst HR-Auswertungen, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und verantwortest die HR-seitigen Jahresabschlussarbeiten
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernimmst du selbständig die Koordination und arbeitest bei Bedarf mit der Leitung HR zusammen
• Du setzt dich für eine positive Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ein und entwickelst passende Massnahmen kontinuierlich weiter
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die interne Personalkommunikation und organisierst unsere Mitarbeitendenanlässe

Skills

Deutsch (Sehr gut)

Englisch (Gut)

Führungserfahrung

HR-Management

Teamführung

KI-Tools Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Tools

KI-Tools

Job description

• Du führst den Bereich HR Services und entwickelst dein Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter
• Unsere Linienverantwortlichen unterstützt du bei sämtlichen Personalfragen und bist für unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen eine vertrauliche und kompetente Ansprechperson
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine reibungslose HR-Betreuung von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Du verantwortest die Lohnverarbeitung inklusive Absenz- und Sozialversicherungswesen und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher
• Die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse treibst du aktiv voran, gestaltest die Digitalisierung mit und bringst dich in verschiedene Projekte ein
• Die Themen rund um die Personalentwicklung und Weiterbildung werden von dir koordiniert und gestaltet
• Du erstellst und analysierst HR-Auswertungen, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und verantwortest die HR-seitigen Jahresabschlussarbeiten
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernimmst du selbständig die Koordination und arbeitest bei Bedarf mit der Leitung HR zusammen
• Du setzt dich für eine positive Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ein und entwickelst passende Massnahmen kontinuierlich weiter
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die interne Personalkommunikation und organisierst unsere Mitarbeitendenanlässe

Anorderungen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann bilden deine fachliche Grundlage
• Du teilst unsere Begeisterung für die Gastronomiebranche und hast bereits Erfahrung mit dem L-GAV gesammelt
• Idealerweise bringst du bereits 1–3 Jahre Erfahrung im HR-Management und in der Rekrutierung mit
• Erste Führungserfahrung hilft dir den Überblick zu behalten und dein Team zu unterstützen
• Deutsch beherrschst du stilsicher und jede weitere Sprache ist ein Plus
• Du bringst grundlegende Anwenderkenntnisse im Umgang mit KI-Tools und -Applikationen mit und weisst, wie du deren Möglichkeiten sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen kannst

Sprachen:

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Besonderes:

Bei Tasted erwartet dich ein dynamisches Umfeld in einer spannenden und zukunftsorientierten Produktkategorie mit einem motivierten und aufgestellten Team. Unser Standort liegt zentral in Zürich beim Sihlcity. Bei uns erwarten dich attraktive Benefits und einige Extras, die nicht selbstverständlich sind.