HITZBERGER Schichtleiter*in Glatt ‧ 80 – 100%

Migros; Zürich; Hybrid; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Massage & Gesundheitstests

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Job summary

Migros in Zürich-West sucht motivierte Mitarbeitende mit 1–2 Jahren Erfahrung in Gastronomie oder Detailhandel. Sie arbeiten an der Front, verstärken das Team hinter der Kasse und tragen Verantwortung für Schichtkoordination sowie Administration.

Zu Ihren Aufgaben gehören Produktion frischer Produkte, Kassenabschluss und Bestellwesen. Es erwartet Sie ein gesundes Arbeitsplatzumfeld mit sozialer Absicherung und vielfältigen Zusatzleistungen.

Qualifications

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in Gastronomie oder Detailhandel.
• Grundausbildung oder Weiterbildung absolviert, idealerweise in Gastronomie.
• Sie sammeln gerne Führungserfahrungen und arbeiten sowohl vorne am POS als auch administrativ.

Responsibilities

• Produktion frischer Produkte.
• Kasse bedienen und Gäste beraten.
• Koordination der Schichtleiter und Teamarbeit.
• Tages- und Schichtöffnungen/-schliessungen inkl. Kassenabschluss.
• Bestellwesen und Lagerkontrollen.

Skills

Kassieren

Kundenberatung

Teamführung

Schichtkoordination

Gastgeberrolle

Administration

Education

Grund- oder Weiterbildung

Job description

HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top. Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

Kernaufgabe

Produktion unserer frischen Produkte

Kernaufgabe

Verkauf an der Kasse sowie Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten

Kernaufgabe

Einsatzkoordination der Schichtleiter und Teamplayer

Kernaufgabe

Betriebsöffnung und -schliessung inkl. Kassenabschluss sowie Schichtverantwortung

Kernaufgabe

Bestellwesen und Lagerkontrolle

Berufserfahrung 1-2 Jahre

Im Bereich Gastronomie oder Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Von Vorteil in der Gastronomie

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du möchtest erste Führungserfahrungen sammeln

Du bist gerne an der Front wie auch in der Administration tätig

Als Gastgeber mit viel Herzblut ist Dir das Wohlergehen der Gäste sehr wichtig

Zudem bist Du innovativ, flexibel und hast ein Flair für Zahlen

Gewünscht

Ausbildung in der Gastronomie von Vorteil

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. b. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche