Teamleiter Payroll, Arbeitsrecht und Rechnungswesen (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice bis 2 Tage/Woche

Reisebereitschaft 3–4x/Jahr

Job summary

Angeheuert in Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft für HR, Payroll und Rechnungswesen mit operativem und strategischem Anspruch. Du leitest das Team, verantwortest Lohnabrechnungen, Jahresabschlüsse und Reporting, berätst Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit Behörden, Banken und externen Partnern zusammen.

Du gestaltest Prozesse weiter, tauschst dich regelmäßig mit internationalen Interfaces aus und bringst Reisebereitschaft mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld und Personaladministration.
• Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren.
• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Weiterbildungen in Lohnverrechnung, Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des Teams in Personalabrechnung und Rechnungswesen.
• Monatliche Lohnabrechnung sowie damit verbundene Abgaben und Meldungen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Belangen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern.
• Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen und Reporting.
• Verantwortung für Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung.
• Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit Banken und Steuerberatung.
• Weiterentwicklung der HR-, Payroll- und Rechnungswesensprozesse.
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Controlling-Themen.

Skills

Führungserfahrung

Payroll & Personaladministration

Arbeitsrechtskenntnisse

MS Office

SAP

Sprachen Deutsch/Englisch

Französisch oder Italienisch vonVortei

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Weiterbildungen in Lohnverrechnung & Buchhaltung

Bilanzbuchhaltung

Tools

MS Office

SAP

Job description

Raum Zürich | Hybrid
Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen und sowohl Payroll und Arbeitsrecht als auch das Rechnungswesen aktiv steuern?
Dann könnte diese Position interessant für dich sein.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einem hohen Anspruch an professionelle Prozesse. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die HR, Payroll und Rechnungswesen verbindet und dabei sowohl operativ als auch strategisch Verantwortung übernimmt.
Die Position als Teamleitung Payroll bietet viel Gestaltungsspielraum und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Das erwartet dich

• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Verantwortungsbereich

• Verantwortung: Führung der Bereiche HR, Payroll und Rechnungswesen inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Team.

• Flexibilität: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche auf Vollzeitbasis

• Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen

• Internationales Umfeld: Regelmäßiger Austausch mit internationalen Schnittstellen

• Perspektive: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen inkls. Entscheidungskompetenz

Deine Aufgaben als Teamleitung Payroll

In dieser Position verantwortest du die ordnungsgemäße und zukunftsorientierte Steuerung von HR, Payroll und Rechnungswesen.

• Führung und Weiterentwicklung des Teams in Personalabrechnung und Rechnungswesen

• Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und alle damit verbundenen Abgaben und Meldungen

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Betreuung von arbeitsrechtlichen Fällen und Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern

• Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen und internem Reporting

• Verantwortung für Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung

• Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Weiterentwicklung der Prozesse in HR, Payroll und Rechnungswesen

• Unterstützung bei Controlling Themen und bereichsübergreifenden Projekten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration, idealerweise rund 10 Jahre

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung

• Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Lohnverrechnung & Buchhaltung undErfahrungim Bereich Bilanzbuchhaltung

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

• VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnisse für optimale Kommunikation mit den Teams, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil

• Ausgeprägte Team und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungen

• Reisebereitschaft von 3 bis 4x im Jahr

Du möchtest HR, Payroll und Rechnungswesen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen?