Teamleader Data Science & Analytics - Financial Risk (w/m/d)

Digitec Galaxus AG; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

8 Wochen Workation

80%-Pensum möglich

25 Tage Ferien

Mitarbeiterevents

EDU-Punkte

Tech-Radar

Job summary

Digitec Galaxus AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Data/Analytics, die das Team zusammen mit dem Product Owner leitet und die Weiterentwicklung von Produkten verantwortet. Sie arbeiten hands-on an ML-Modellen, Datenanalysen und Reportings, sorgen für hochwertige Architektur und Reporting-Standards und unterstützen das Team in einer agilen Umgebung.

Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder, behalten Finanzen und Risikothemen im Blick und bauen starke

Qualifications

• Führungsstärke mit empathischer, motivierender Teamführung.
• Erfahrung in Data Science oder Analytics Engineering mit Fokus auf Datenpipelines und Reporting.
• Kenntnisse in Finanzthemen wie Kreditrisiko/Betrugserkennung wünschenswert.

Responsibilities

• Gemeinsam mit dem Product Owner Teamführung und Weiterentwicklung der Produkte.
• Hands-on Entwicklung und Verbesserung von ML-Modellen, Datenanalysen und Reportings.
• Verantwortung für Codequalität, Architektur und technisches Planning.
• Mentoring der Teammitglieder, Förderung von Motivation und Wohlbefinden.
• Stakeholder-Communication; Bindeglied zum Head of Engineering.
• Förderung von verantwortungsvollem Umgang mit AI-Tools und agilen Prinzipien.
• Auslegung von Produktnutzen in Kundenzentrierung und Outcomes.

Skills

Data Science (Python)

Analytics Engineering (SQL)

Data Pipelines

Datenmodellierung

Reporting

AI-Tools Claude

Teamführung

Education

Universitätsabschluss in Informatik/Mathematik/Wektoren

Tools

Gringotts

Claude Code

Job description

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Product Owner führst du das Team und verantwortest eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte
• Einen wesentlichen Teil deiner Zeit arbeitest du hands-on mit: Du entwickelst und verbesserst gemeinsam mit dem Team ML-Modelle, führst Datenanalysen durch, baust Reportings auf und wirkst bei Entscheidungen zur Daten- und Modellarchitektur mit. Dabei sorgst du für eine gemeinsame technische und fachliche Ausrichtung im Team
• Die technische Qualität unserer Produkte liegt in deiner Verantwortung – von der Codequalität über die Systemarchitektur bis zur technischen Planung. Zudem bist du Sparringpartner für das Team bei architektonischen und konzeptionellen Fragen
• Die fachlichen und persönlichen Kompetenzen deiner Teammitglieder förderst du gezielt und achtest dabei auf Motivation, Entwicklung und Wohlbefinden im Team
• Dein Wissen darüber, wie unsere Finanzprozesse funktionieren und sich weiterentwickeln, baust du laufend aus
• Themen treibst du im Team und darüber hinaus voran, hältst Stakeholder auf dem Laufenden und machst die Erfolge deines Teams sichtbar. Als Bindeglied zum Head of Engineering trägst du Entscheidungen zurück ins Team
• Als verlässliche Führungskraft befähigst du dein Team, selbst Entscheidungen zu treffen, nimmst seine Anliegen ernst und schaffst ein motivierendes und positives Umfeld

Deine Fähigkeiten

• Starke Führungs- und Empathiefähigkeit, positive Ausstrahlung sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen. Du motivierst und inspirierst dein Team und schaffst ein Umfeld psychologischer Sicherheit
• Fundierte Erfahrung entweder in Data Science mit Python oder in Analytics Engineering mit SQL sowie Erfahrung mit Data Pipelines, Datenmodellierung und Reporting. Kenntnisse in Software Engineering für die Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams rund um Gringotts und Erfahrung mit produktiven ML-Modellen sind von Vorteil
• Interesse an Finanzthemen wie Kreditrisiko und Betrugserkennung. Erfahrung in diesem Bereich ist ein Plus
• Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, beispielsweise mit Claude Code, Agents und Skills, ist ein Plus. Offenheit und die Lust, dich schnell einzuarbeiten, sind Pflicht. Wichtig ist uns ein reflektierter und verantwortungsvoller Umgang mit diesen Tools, statt ihnen blind zu vertrauen
• Pragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agile Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden, statt dogmatisch daran festzuhalten
• Interesse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Outcomes statt in Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
• Modellergebnisse und ihre Grenzen erklärst du so, dass auch Stakeholder ausserhalb des Data-Teams fundierte Entscheidungen treffen können
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar.
• Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.