Area Leader Maintenance Support (w/m/d)

Galaxus; Wohlen; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Mitarbeiterrabatte

Firmentarife Handy/Internet/TV

Gratis Parkplatz

Weitere Vorteile

Zusammenfassung

Galaxus sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Technik Services am Standort Wohlen. Sie leiten ein Team von Automationsspezialist*innen, planen Instandhaltungsstrategien, verantworten den technischen Einkauf und sichern Verfügbarkeit der Anlagen.

Sie bauen ein neues Team von Elektriker*innen auf, gestalten Prozesse und Budgets mit, fördern Kompetenzen und setzen moderne Automations- und Steuerungstechnik effektiv ein.

Qualifikationen

• Führungs- und Teamaufbaukompetenz in einer technischen Umgebung.
• Erfahrung in Instandhaltungsplanung und Projektabwicklung, idealerweise mit Intralogistikanlagen.
• Know-how in Einkauf, Lieferantenmanagement und moderner Automations- und Steuerungstechnik.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, systematische Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Zwei technische Projektleitungen priorisieren und Qualität, Termine sowie Zusammenarbeit sicherstellen.
• Instandhaltungsstrategie weiterentwickeln, Wartungspläne optimieren und lückenlose Dokumentation sicherstellen.
• Technischer Einkauf mit zwei Mitarbeitenden verantworten, Lieferanten auswählen, Verträge verhandeln und überwachen.
• Bestände, Prozesse und Systempflege im Lager-/Ersatzteilwesen optimieren, Verfügbarkeit sicherstellen.
• Team von drei Automationsspezialist*innen führen und Kompetenzen aufbauen; neue Technologien evaluieren.
• Ein neues Team mit mindestens sieben Elektriker*innen aufbauen, Rekrutierung, Organisation und Standards etablieren.
• Prozesse, Schnittstellen und Standards der Instandhaltung und Technik-Organisation aktiv mitgestalten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Projektmanagement

Instandhaltungsplanung

Lieferantenmanagement

Automationskenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische FH/HF/Uni

Jobbeschreibung

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Rund 20 Mitarbeitende in sechs Fachbereichen, eine zentrale Rolle für unser Logistikzentrum in Wohlen und viel Gestaltungsspielraum. Mit deiner Abteilung Technik Services sorgst du dafür, dass unsere operativen Betriebe optimal unterstützt werden und die Anlagen maximal verfügbar sind. Zudem entwickelst du die Technik fachlich wie organisatorisch weiter.

Your responsibilities

• Zwei technische Projektleitende führst du bei technologischen Wachstums- und Retrofitprojekten, priorisierst das Projektportfolio und stellst Qualität, Termintreue sowie die Zusammenarbeit mit internen Betrieben und Lieferanten sicher
• Gemeinsam mit der Instandhaltungsplanung entwickelst du die Instandhaltungsstrategie weiter, optimierst Wartungspläne und sorgst für eine lückenlose, rückverfolgbare Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten
• Verantwortung für den technischen Einkauf mit zwei Mitarbeitenden, von der Beschaffungsstrategie über die Lieferantenauswahl bis zur Verhandlung und Überwachung von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen
• Im Ersatzteilwesen und in der Lagerbewirtschaftung optimierst du mit einem vierköpfigen Team und dessen Teamleitung Bestände, Prozesse und Systempflege mit Blick auf Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Führung von drei Automationsspezialist*innen, die Betrieb und Weiterentwicklung der Steuerungs- und Automationssysteme sicherstellen, inklusive Kompetenzaufbau im Team und Evaluation neuer Technologien für unsere Anlagen
• Aufbau eines neuen Teams mit mindestens sieben ausgebildeten Elektriker*innen, von der Rekrutierung über Organisation und Prozesse bis zu den nötigen Kompetenzen und Standards
• Zusammen mit deiner vorgesetzten Person und den weiteren Abteilungsleitenden gestaltest du Prozesse, Schnittstellen und Standards der Instandhaltung und der gesamten Technik-Organisation aktiv mit
• Personelle Führung deiner Abteilung sowie Verantwortung für Budgetierung, Ressourcenplanung und die Einhaltung und Optimierung der budgetierten Kosten

Your skills

• Abgeschlossenes Studium (FH, HF oder Universität) in einer technischen Fachrichtung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
• Erfahrung in Instandhaltungsplanung und in der Abwicklung technischer Projekte und Investitionen, idealerweise mit Intralogistikanlagen, Know-how in Einkauf, Lieferantenmanagement und moderner Automations- und Steuerungstechnik von Vorteil
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude, kombiniert mit analytischem Denken und einer systematischen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.