Team Lead Technical Services & Facility Management 80-100%

Migros Online; Ecublens; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Sport- und Fitnessangebote CHF 250.-/J

Individuelle Weiterbildung Budget

Cumulus-Punkte

#oneteam

Job summary

Migros Online in Ecublens sucht eine Führungskraft für den Technischen Dienst. Du trägst die Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb der technischen Anlagen und der Gebäudeinfrastruktur, sorgst für hohe Verfügbarkeit, optimierst Prozesse und entwickelst Technik und Facility Management kontinuierlich weiter.

Du leitest ein Team, koordinierst Unterhaltsarbeiten, planst Ressourcen, arbeitest eng mit MLR und internen Abteilungen zusammen und bist verantwortlich für Sicherheit, Qualität und

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Betriebsunterhalt.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Technik, idealerweise NIV 15 (OIBT 15) Bewilligung.
• Deutsch sehr gute Kenntnisse; Französisch fließend; Englisch gute Kenntnisse.
• Weiterbildung im Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik oder Facility Management wünschenswert.
• Führungserfahrung und Teamführungserfahrung.

Responsibilities

• Zuverlässigen Betrieb und hohe Verfügbarkeit technischer Anlagen sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit MLR (Migros Logistik Romandie) und internen Fachbereichen pflegen.
• Team führen, entwickeln und Einsatzplanung sichern.
• Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten planen, externe Dienstleister koordinieren, Material beschaffen.
• Technische Infrastruktur und Facility Management verantworten, Gebäudebetrieb sicherstellen.
• Sicherstellen von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards.

Skills

Führungserfahrung

Deutsch (sehr gut)

Französisch (fließend)

Englisch (gut)

Berufserfahrung im technischen Betrieb

Education

EFZ Technik (NIV 15)

Job description

Als Leiter:in des Technischen Dienstes verantwortest du den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Anlagen und Infrastruktur in Ecublens. Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher, optimierst Prozesse und entwickelst Technik und Facility Management kontinuierlich weiter. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie wir unsere Technik effizienter und zuverlässiger machen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

• Du verantwortest den zuverlässigen Betrieb und die hohe Verfügbarkeit unserer technischen Anlagen durch Wartung, Inspektion, Reparaturen und präventiven Unterhalt.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit MLR (Migros Logistik Romandie) und internen Fachbereichen.
• Du führst, entwickelst und förderst dein Team im Technischen Dienst und stellst eine effiziente Einsatz- und Aufgabenplanung sicher.
• Du planst und koordinierst Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten und steuerst bei Bedarf externe Dienstleister sowie die Beschaffung von Material und Ersatzteilen.
• Du verantwortest die technische Infrastruktur und das Facility Management und stellst einen sicheren und reibungslosen Gebäudebetrieb sicher.
• Du stellst die Einhaltung unserer Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen professionellen und zuverlässigen technischen Betrieb.

Was du mitbringst

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich des technischen Betriebsunterhalts

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Technik (z.B. Bau- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik etc.), idealerweise mit NIV 15 (OIBT 15) Bewilligung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse) Für diese Aufgabe musst du (zusätzlich zu fliessendem Französisch) entweder sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse mitbringen.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik oder Facility Management.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betriebsunterhalt mit und kennst dich mit technischen Anlagen sowie Gebäude- und Haustechnik aus.
• Du hast Führungserfahrung und führst dein Team klar, respektvoll und praxisnah. Du entwickelst Mitarbeitende weiter und packst bei Bedarf selbst mit an.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei technischen Störungen oder unerwarteten Situationen den Überblick.
• Du kannst technische Arbeiten gut planen und koordinieren und arbeitest sicher mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern zusammen.
• Du kommunizierst sehr gut auf Französisch und Deutsch und /oder Englisch und bist bereit, in Notfällen Pikett-, Nacht- und Sonntagseinsätze zu übernehmen.

Was wir dir bieten

• #oneteam
• Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Bewerbung & Kontakt

Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.