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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ACTIV FITNESS sucht eine engagierte Fachkraft im technischen Bereich, die die Verfügbarkeit der Fitness- und Wellnessanlagen sicherstellt. Sie betreuen Studios in der Region, führen Reparaturen durch und sind Ansprechpartner bei Defekten.
Sie verfügen über eine EFZ im technischen Bereich, bringen idealerweise Erfahrungen im Gebäudetechnikbereich mit und besitzen einen Führerschein Kategorie B. Es erwartet Sie ein zentraler Arbeitsort mit attraktiven Mitarbeitersleistungen.
Schätzt du Abwechslung und ein vielseitiges Aufgabengebiet? In einem spannenden Umfeld stellst du die Verfügbarkeit der Fitness- und Wellnessanlagen von Activ Fitness sicher. Du betreust einige Studios in deiner Region und bist die erste Ansprechperson bei Defekten.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
in einem ähnlichen Bereich
im technischen Bereich, vorzugsweise als Instandhaltungsfachfrau/-mann oder Elektromonteur*in
Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Céline Lässer
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen