Talent Acquisition Consultant

Job-Room; Birsfelden; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Helle moderne Büros zentral in Basel

Internationales Team

Breites Projektportfolio

Praxisorientierte Einarbeitung

Selbständiges Arbeiten

Flache Hierarchien

Faires Gehalt

Zusammenfassung

skillcloud AG sucht in Basel eine/n Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie übernehmen Verantwortung im gesamten Prozess der Talentgewinnung und arbeiten eng mit Kund:innen sowie Stakeholdern zusammen. Startdatum ist flexibel, Anstellungsart Festanstellung und Pensum 80–100%.

Arbeitsort ist Basel. Sie identifizieren passende Kandidat:innen, steuern den Auswahlprozess eigenständig und gestalten Recruiting-Ansätze aktiv mit.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Nachweis im 360° Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.
• Erfahrung mit KI-unterstützten Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Proaktives Identifizieren und Ansprechen von Kandidat:innen über Kanäle.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, von der Interviewkoordination bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen.
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Bewertung und Vor-Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungsansätze.

Kenntnisse

360° Recruiting

Candidate Sourcing

Interview Coordination

Kundenkommunikation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

KI-gestützte Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Zusammen mit Primetrack AG und Datalynx AG gehört die skillcloud AG zur Firmengruppe der Datalynx Group. Die skillcloud AG ist der Ansprechpartner bei Personalfragen sowie bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten.

Talent Acquisition Consultant (m/w/d) Als Talent Acquisition Consultant verstärkst du unser Team und übernimmst Verantwortung im gesamten Prozess der Talentgewinnung.

Du identifizierst passende Kandidat:innen für unsere Kunden, begleitest den Auswahlprozess eigenständig und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze ein. Dabei arbeitest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld und stehst im direkten Austausch mit Kandidaten und internen Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Proaktives Identifizieren und gezieltes Ansprechen von Kandidat:innen über diverse Kanäle und Netzwerke, inkl. Direktansprache
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, von der Interviewkoordination bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau und nachhaltige Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Bewertung und Screening von Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungsansätze

Allgemeine Informationen

• Startdatum: per sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Festanstellung
• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Basel

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Talentgewinnung
• Nachweisbare Erfolge im 360°-Recruiting sowie fundierte Marktkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidat:innen
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, dich selbständig in einem dynamischen Umfeld zu bewegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mit denen du dich sicher im internationalen Umfeld bewegst
• Affinität für neue Technologien und KI-gestützte Tools, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Einsatz von KI im Recruiting-Prozess

Wir bieten Dir

• Helle und moderne Büros zentral in Basel, Nähe Bahnhof SBB
• Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein aufgestelltes und motiviertes internationales Team
• Ein breites Projektportfolio mit vielseitigem Aufgabengebiet
• Umfangreiche und praxisorientierte Einarbeitung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Faires Gehalt

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