HR Business Partner

Flexsis; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiger Einsatz

GAV Personalverleih

Strukturierte Einarbeitung

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Betreuung durch das Flexsis Bern

Zusammenfassung

Flexsis am Standort Bern sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) 80–100%. Sie beraten Führungskräfte, betreuen interne Anspruchsgruppen und koordinieren HR-Prozesse, um komplexe Fragestellungen zielsicher zu lösen.

Sie leiten HR-Projekte, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln Befähigungsmassnahmen sowie Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende weiter. Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau, sowie Kenntnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium mit HR- oder BWL-Schwerpunkt.
• Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung und Expertenwissen in relevanten HR-Themen.
• Beratungs- und Sparringspartner-Kompetenz für Führungskräfte; Change-Management-Erfahrung.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen.
• Verantwortung für zugeteilte HR-Prozesse und Koordination innerhalb der HR-Organisation.
• Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen.
• Leitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen.
• Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Beratung

HR-Organisation

Projektleitung

Change-Management

Sprachkenntnisse

Ausbildung

HR/BWL Studium

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als:

HR Business Partner (m/w/d) 80–100%

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
• Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
• Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
• Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)

Benefits

• Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
• Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
• Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern