Strategischer HR Business Partner – Transformation & Beratung

Elsa Group; Oey; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Versicherungen

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Krankenversicherungen

Mitarbeiterangebote

Klubschule Migros

Ferien 5 Wochen

Arbeitsklima

Eigenverantwortung & Freiraum

Zusammenfassung

Elsa Group in der Deutschschweiz sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. HR-Partner, die als zentrale Anlaufstelle für die Standorte fungiert und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung unterstützt.

Sie begleiten organisatorische Veränderungen, analysieren HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse. Zudem beteiligen Sie sich an Rekrutierung, Projekten und QS-/Technik-Anbindung innerhalb eines dynamischen, jungen Teams.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Eidg. Fachausweis im HR erforderlich.
• Deutsch verhandlungssicher; Französischkenntnisse erwünscht.

Aufgaben

• HR-Ansprechperson für Standorte in der Deutschschweiz.
• Führungskräfte bei Führung und Teamentwicklung beraten.
• Veränderungsbegleitung bei organisatorischen Transformationen.
• HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
• HR-Prozesse vereinfachen und verbessern.
• HR- und Transformationsprojekte leiten bzw. mitwirken.
• Rekrutierung im Bedarfsfall unterstützen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Veränderungsbegleitung

Organisationstalent

Teamführung

Ausbildung

Eidg. Fachausweis Human Resources

Jobbeschreibung

Elsa Group in der Deutschschweiz sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. HR-Partner, die als zentrale Anlaufstelle für die Standorte fungiert und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung unterstützt.

Sie begleiten organisatorische Veränderungen, analysieren HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse. Zudem beteiligen Sie sich an Rekrutierung, Projekten und QS-/Technik-Anbindung innerhalb eines dynamischen, jungen Teams.